Fra depresjon til jobb

- Vi er innmari stolte. Vi lurer nesten på hvordan vi har fått til disse gode resultatene!Smilene er brede og humøret upåklagelig i Mølla kompetansesenter i Bærum. Gleden gjelder 12 nye arbeidstagere, 12 mennesker rekruttert litt utenom de vanlige kanaler. De har gått veien gjennom det såkalte MB-prosjektet ("Medarbeidere med brukererfaring"), et undervisningsopplegg kommunen har utarbeidet for mennesker med psykiske problemer. Der utgangspunktet har vært at problemer ikke er en varig tilstand, men noe som kan snus til en fordel både personlig og yrkesmessig.- Egen erfaring som syk er en kjemperessurs. Det er viktig å bruke den. Og det er fantastisk å få bruke den blant folk som selv strever. Vi forstår hva dette dreier seg om, og vi er jo i tillegg et synlig, gående håp, sier 37-åringen Vibeke, i dag i halv jobb som rådgiver på Mølla. Aktivitet har overtatt for en alvorlig depresjon.

"På samme plan".

Ragnar Garang er nikkende enig. - Å glane i veggen er ikke noe for meg. Undervisningen dette året har hjulpet meg mye, jeg er et helt annet menneske, sier 64-åringen. I dag er den gamle sjømannen i jobb tre dager i uken på et dagsenter for rusmisbrukere. Som kokk, samtalepartner, altmuligmann. - Jeg føler meg som en av dem, blir glad i dem, jeg tror de også føler en tiltro til meg. Vi er på en måte på samme plan, sier Garang. Selv har han vært syk i tre år, fysiske helseplager og gjentatte operasjoner gjorde ham deprimert - han møtte veggen. Inntil han for ett år siden så en notis i lokalpressen om at MB-prosjektet skulle starte og tenkte at dette kunne være noe for ham.Omtrent det samme tenkte 40 andre uføretrygdede og personer på attføring i Bærum, som i alt har ca. 1500 personer uføretrygdet med psykisk lidelse innenfor kommunegrensen. 19 av dem fikk plass i prosjektet, og 15 fullførte det ettårige utdanningsløpet. I dag er altså 12 i jobb, et tall ingen nøler med å kalle en suksess.

Stort behov.

- Det finnes mange arbeidssteder der MB-erne behøves. Og de vil være aktuelle i en rekke jobbkategorier, sier prosjektleder Ralph Bjørnson i Bærum kommune. Og MB-eren Vibeke ser muligheter også utenfor kommunen: - Jeg tror jeg kan jobbe i en personalavdeling nærmest hvor som helst. Det er mange som sliter der ute, og bedriftene mangler kompetanse på dette feltet.Vibeke og Ragnar understreker begge hvor viktig det er at noen har tro på dem - og at de får ansvar for egen utvikling. - Vi har fått oppleve en utrolig vital og kraftig gruppe, sier Tove Semb Thunes, veileder og undervisningsansvarlig. Allerede i januar tar hun fatt på en ny MB-runde.