- De siste tiårene har det vært en sterk vekst i antall leger med en partner som også er lege. Utviklingen må ses i sammenheng med den økende kvinneandelen i medisin. I dag er cirka en tredel av alle norske leger kvinner, 27 prosent av disse er gift med en kollega, heter det i en artikkel i siste nummer av Tidsskrift for Den norske lægeforening.
At leger gifter seg med leger, betegnes som yrkesmessig homogami. Den samme økende tendensen finner vi også i andre vestlige land.
I Norge fantes det inntil nylig bare tre studier om ulike forhold blant legepar. Den siste undersøkelsen er gjort i 1996 blant 1.719 leger autoristert i perioden 1980-83.
Oftere spesialister
Resultatene av undersøkelsen viste at leger i legepar oftere var spesialister enn de som hadde partnere med annet yrke. Mannlige leger som var gift med en kollega, hadde oftere redusert arbeidstid enn andre menn, mens partnerens yrke ikke hadde betydning for kvinnelige legers arbeidstid.
Mens bare 15 prosent av mannlige legers legepartnere jobbet deltid eller var hjemmearbeidende, var dette tilfelle med 51 prosent av ektefeller/samboere med annet yrke.
I spørreundersøkelsen ble legene også bedt om å beskrive hvordan det hadde vært å kombinere yrkes- og familieliv.
Blant kvinnelige leger var det en tendens til at de som levde sammen med en kollega oftere ga uttrykk for at det hadde gått greit å kombinere familie og yrkeskarriere og de beskrev sjeldenere problemer.
For mennene var det en tendens i motsatt retning. Følgende utsagn er ganske karakteriske for menn som er gift med leger:
- Jeg er gift med en lege og i de periodene begge har gått vakter, var det slitsomt og vanskelig. Ville neppe gått i mange år.
- Det var strevsomt da barna var små og vi begge gikk vakter. Det var vanskelig å få kabalen til å gå opp.
Flexi-krav
Det å være gift med en annen lege har ikke gitt karrierebegrensninger. På noen områder kan det heller betegnes som karrierefremmende, spesielt for kvinnelige leger. De spesialiserer seg vel så ofte og de brukte kortere tid på å spesialisere seg.
Flere studier de siste årene peker på at felles yrkesbakgrunn gir grobunn for gjensidig respekt, forståelse og sosial støtte. Innsikt i den andres arbeid øker antakelig toleransen for periodevis lange arbeidsdager og uregelmessig arbeidstid.
Men to-karrierefamilien stiller krav til nye og mer fleksible tilpasninger mellom arbeidsliv og familieliv. For eksempel kan det bli behov for samkjøring av ektefellers vaktplaner, barnehageplasser på arbeidsstedet og at man må ta hensyn til partnerens stillingsbehov ved rekruttering. Medisinsk arbeid har gjennom generasjoner vært organisert rundt menn med bakkemannskap hjemme, heter det i artikkelen.
(NTB)
