- Alle må kjempe for et familievennlig arbeidsliv

Likestillingsombudet mener unge kvinner blir tatt igjen av virkeligheten når de kommer ut i arbeidslivet og har fått barn. For unge kvinner er ikke så opptatt av likestilling, mener ombudet. - Jeg tror kvinner i større grad enn menn kommer i denne tidsklemma. Menn er mer opptatt av jobben, mens kvinner føler at både hjem og jobb teller mye. Bruken av deltid sier mye om hva kvinner velger, sier likestillingsombud Kristin Mile. Hun mener at kvinner har endret seg i forhold til utdanning og valg av liv. Men mener at det er en mager trøst at menn sier de er opptatt av likestilling, så lenge de ikke praktiserer det.

Ikke alt på en gang

Sigrun Vågeng er direktør for arbeidslivspolitikk i NHO. Hun har forståelsen av at unge mennesker føler tidsklemma. Men synes selv "livsfaseklemme" er et bedre uttrykk. Hun mener mange unge i alderen pluss minus 30 år, lager seg et liv som ikke henger sammen. - Jeg tror ikke disse problemene kan løses på et overordnet plan. Det er ikke sikkert alt kan kombineres på én gang, sier hun. NHO direktøren mener det ikke finnes et generelt svar på hvordan disse spørsmålene kan løses, men at den enkelte må ta dette opp med arbeidsgiver individuelt.- Spørsmålet er hva som er karrière, og til hvilken tid man skal gjøre den. Mitt inntrykk er at bedriftene er bevisst på dette og er blitt flinke til å legge til rette for hjemmekontor og fleksibilitet, sier Vågeng.- Men dersom man velger barn og familie i 30-årene, er ikke karrièren da "kjørt" nå du har fylt 40?- Jeg må snakke for meg selv. Jeg er 53 år og byttet jobb for to år siden. Vi må passe oss for at det vi tror er riktig, ikke blir selvoppfyllende profetier. Likestilling er retten til å velge det som er rett for meg til enhver tid, mener Vågeng.

Kjemp for familielivet

I går skrev en mannelig leser i Aftenposten at det største problemet for likestillingen er at den er gjort til kvinnesak og ikke fellessak. - Behandler bedriftene menn og kvinner likt, dersom det er mannen som vil gå ned i redusert stilling, eller hefter dette ved som en skamplett på CV'en?- Jeg håper henvendelser fra menn og kvinner blir behandlet likt. Jeg tror bedriftene behandler det likt ut fra jobb og individ, og ikke ut fra kjønn. Hver enkelt av oss må ta valgene. Vi greier ikke alt på samme tid. Livet er blitt veldig regulert. Ukeprogrammet er lagt, og det er lite som skal til for at logistikken bryter sammen, sier Vågen. - Kvinner må begynne å kjempe kampen for et familievennlig arbeidsliv, sier Mile. Hun tror det kan være like vanskelig for menn å få tilrettelagt jobben, og mener derfor at menn og kvinner bør kjempe den kampen samme. - Har du noen råd til kvinner som føler seg i tidsklemma?- Det er viktig å velge rett partner. Skilsmissestatistikken er tegn på mangel på likestilling. En BI-undersøkelse blant studentene viste skremmende resultater med tanke på unge menns forventninger om karrière og familieliv, sier Mile.