Skal du på jobbintervju?
Én av fem personalsjef sier de har valgt vekk jobbsøkere på grunn av utseendet, viser en dansk undersøkelse.
1300 medarbeidere og ansatte med personalansvar deltok i undersøkelsen gjennomført av det danske magasinet Arbejdsmiljø, som viser at det ikke er likegyldig hvordan man ser ut på jobbintervju, skriver Epn.dk.
Feil hårsveis
Tatoveringer, piercinger, overvekt, eller feil hårsveis – eller klesstil kan bety at man ikke får jobben, forteller de i undersøkelsen.
Henrietta Huzell, som forsker på estetisk kompetanse (folks ytre) ved Karlstad Universitet, sier mindre virksomheter i Sverige går etter sunne og slanke medarbeidere, fordi de vil sikre seg mot utgifter til sykefravær og rehabilitering.
- Mange tror også, at pene medarbeidere gir bedre tall i bunnlinjen, og at overvektige medarbeidere ikke yter en optimal innsats. Det er to myter, som vår forskning avliver, sier Henrietta Huzell, til Epn.dk.
Høyere lønn med pent utseende
Et pent ytre er ikke bare en fordel når man søker nytt jobb - også ved lønnsforhandlingsbordet og når det gjelder en eventuell forfremmelse, innrømmer de personalansvarlige at utseendet spiller en rolle.
37 prosent av personalsjefene innrømmer, at de i en viss grad eller i høy grad legger vekt på den ansattes ytre fremtoning.
Personalsjeger lar ikke alltid papirene dine avgjøre.
