Helt siden i mars har 200 ansatte ved flymotorverkstedet Pratt & Whitney på Sola kjempet for jobbene sine. Nå har 25 av de ansatte sammen gått til sak mot arbeidsgiveren.
Pratt & Whitney la ned sin virksomhet på Sola etter mange år med store underskudd. Likevel mener Fellesforbundet og de ansatte at oppsigelsene er usaklige, skriver fagbladet Magasinet.
- Bedriften har etter vår mening helt klart ikke fulgt arbeidslivets regler og lover. Den har ikke opplyst og informert de ansatte slik loven krever, og de har ikke lagt ned den innsatsen som kreves før man kan fatte et vedtak om nedleggelse, sier distriktssekretær i Fellesforbundet Morten Larsen til Magasinet.
- Planlagt lenge
Omstillingsloven kom i 2008, i kjølvannet av nedleggelsen av Norske Skog Union i Skien. Loven skal i korthet sørge for at bedrifter gjør alt de kan for å sikre videre arbeid for de ansatte. Som for eksempel salg, inkludert salg til de ansatte.
- Pratt & Whitney har hele veien kjempet mot de ansatte, ved mangelfull informasjon og stadig trenering av saken. Bedriften har også takket nei til arbeid mens prosessen har pågått, så dette har de planlagt lenge. De ansatte er holdt for narr, mener Larsen.
Norsk lov
Magasinet har vært i kontakt med Pratt & Whitney, men selskapets talsmann Tore Svanes sier det er selskapets retningslinje at man ikke kommenterer pågående rettssaker. Svanes har tidligere uttalt at selskapet mener de har holdt seg til norsk lov.
Distriktssekretær Morten Larsen i Fellesforbundet for Rogaland og Agder-fylkene, og Svante Glad, leder av Fellesbundets klubb ved Pratt & Whitney Norway Engine Center.
