En positiv mental innstilling kan være en forutsetning for suksess. Men klarer du å være positiv og entusiastisk overfor omverdenen også?
Carmine Gallo er forfatteren bak boka "10 Simple Secrets of the World's Greatest Business Communicators."
På det amerikanske nettstedet AskMen.com gir hun oppskriften på hvordan du kan sende ut positive vibber på jobben:
1. Hils på kollegaene
Si hallo. Det kan virke innlysende for deg som sier "god morgen" hver dag, men det slett er ikke så vanlig som du tror. Det tar bare et sekund eller to, og gir et inntrykk av du er interessert, vennlig og varm.
2. Smil
Dette kan også virke som en selvfølge, men det er faktisk få som gjør det i jobbsituasjoner. Når du holder et foredrag eller en presentasjon er det lurt å slippe løs et smil nå og da. Et varmt smil gir alle en god følelse.
3. Gi komplimenter og ros.
Skryt daglig av kollegaer. Spesielt om de har gjort en veldig god jobb. Og gjør det slik at andre hører det!
4. Vær snill mot alle
Ha det som et mål å gjøre noe snilt, noe uventet, for en annen på jobben hver dag. Gjerne for noen som ikke får så mye oppmerksomhet til daglig. Hvorfor ikke sende et takkekort til personen som sørget for baguetter og kaffe på frokostmøtet?
5. Behold fatningen
Når stressnivået stiger og du nærmer deg kokepunktet, behersk deg. Ikke løp frem og tilbake i frustrasjon, men forsøk å snakke positivt og optimistisk og behold et sterkt og overbevisende kroppsspråk.
6. Ha en personlig e-post.
Når du sender en e-post er det ingen som kan lese kroppsspråket ditt eller ansiktsutrykkene dine. Det er lett å virke upersonlig, kort og arrogant. Bruk et ekstra minutt før du sender den på å gjøre e-posten litt mer personlig. I stedet for å skrive: "jeg trenger rapporten før kl. 14.00", kan du gjøre den litt mer hyggelig ved å skrive: "Det er viktig at denne rapporten blir ferdig i dag. Det er fint om du kan hjelpe med med å få den ferdig før klokken 14.00. Klarer du det?". Det tar litt mer tid, men er mye mer motiverende.
7. Se problemer tidlig.
Bruk tid på å løse problemer, særlig de som kan utvikle seg til å bli større. Dersom du sitter i en lederstilling er dette ekstra viktig. Om noen kommer til deg med et problem, ta personen alvorlig. Still spørsmål, snakk sammen. Uansett: skaff deg et rykte som en problemløser.
8. Lag sammenkomster.
Ansatte ønsker å vite at du bryr deg om dem både på jobb og privat. Ved å organisere en fest eller en fotballkamp utenom jobb, vil de ansatte bli mer positivt innstilt til deg.
Kommentarer