Endelig jobb! Eller?

Fire uker med feriefrihet, sus og dus er nok. De fleste ser frem til arbeidsplassens faste rutiner og sosiale fellesskap.

Og rådet til deg som gjerne vil ha en myk, men effektiv start lyder: Bruk de første dagene på jobben til å ta fatt på spennende arbeidsoppgaver og tenke over hva du vil prioritere. Gjerne i samråd med gode kolleger. Og ikke forhast deg.

Dette viser en rundspørring vi har foretatt blant folk med erfaring fra profilerte posisjoner i arbeidslivet – og fra våre egne lesere. 

- Bra med lange avbrekk

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm har, mot normalt, hatt en svært så oppstykket ferie denne sommeren. Like fullt understreker hun verdien av å ta et solid avbrekk, med en viss nedtrapping i forkant og en myk start etter ferien.

- For folk flest er det bra å koble helt av i en lengre, sammenhengende periode. Jeg tror også det er fornuftig å trappe langsomt ned i forkant av ferien – og trappe langsomt opp igjen når ferien er over.

- Man skal heller ikke ha dårlig samvittighet for å bruke et par dager på å få hjulene i gang. Det viser at du har greid å koble skikkelig ut – noe som også bidrar til å gjøre deg til en mer kreativ og motivert medarbeider når du kommer tilbake, sier hun og tilføyer:

- Med så mange spennende oppgaver som jeg har i vente, er det ikke behov for noe triks for å komme i gang eller å motivere meg.

Gruer og gleder seg

I likhet med arbeidsministeren vil ingen av våre respondenter vedgå at de ser mørkt på å trå i gang den daglige tredemøllen. Vi stilte spørsmålet på Aftenpostens Facebookside, og svaret fra Cathrine Løvaas er representativt: Begge deler, melder hun, mens daglig leder Even Bolstad i organisasjonen HR Norge bruker dette ordet: Gruglede.

På samme planet er den erfarne forskeren Asbjørn Grimsmo ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), som skildrer sin dobbelthet på denne måten:

- Jeg har hverken gruet meg eller lengtet etter å komme tilbake til jobb. Kolleger og de fleste arbeidsoppgavene trekker meg tilbake, mens inntjeningskrav, deadlines og administrasjon tar bort noe av motivasjonen for å komme tilbake.

Følg Aftenposten Jobb på Facebook!

Nav-sjefen gleder seg

Nav-sjef Joakim Lystad velger å se saken helt og holdent fra den lyse siden og hevder bestemt at han aldri har gruet seg til å komme på jobb etter ferien:

- På jobben venter hyggelige kolleger og spennende oppgaver. Nå gleder jeg meg til nye utfordringer utover høsten.

Han er forøvrig en riktig racer til å komme i gang, også, den samme Lystad.

- En time til å utveksle ferieopplevelser med de nærmeste kollegene, deretter mener jeg at jeg er tilbake for fullt, opplyser Nav-sjefen, som også bestemt avviser at han bruker noe triks for å motivere seg selv til å få opp dampen etter ferien.

Leser mail i ferien

Manpower-sjef Målfrid Barth er også kjapt ute av startblokkene, påpeker hun og forklarer hvorfor:

- Med dagens teknologi er jeg à jour med maillesing i ferien og kommer dermed fort inn i vante rutiner.

Og nettopp dette, å holde seg oppdatert på jobben via mail, blir sterkt anbefalt av flere som et egnet middel til å skape en myk overgang mellom ferie og jobb. Grimsmo fra AFI mener på sin side at oppstartsfasen egner seg til å reflektere over hva som motiverer og hva som ikke er like kjekt på jobben.

- Denne refleksjonen bør skje i fellesskap med dine kolleger, slik at alle får komme med sitt i utviklingen av et godt og inkluderende arbeidsmiljø, sier den erfarne arbeidslivsforskeren.