Får hjelp til å komme tilbake i jobb

Les også:

Dato, dato, dato. Kjøpmann Jan Tore Berg innprenter sin nye medarbeider hva som gjelder når man skal stable varer og sørge for at produktene rullerer på en fornuftig måte. Dette har hun både gledet og gruet seg til, Miriam Øzger. Etter å ha vært ute av arbeidslivet i 12 år med en psykisk diagnose, er det endelig duket for en ny og spennende utfordring som butikkmedhjelper hos Rema 1000 på Ensjø i Oslo.

Hun er langt fra alene om å ha vært ute av arbeidslivet av denne årsaken. Andelen sykmeldingstilfeller på grunn av psykiske lidelser utgjør nå 15,3 prosentpoeng, en økning på 25 prosent de siste 10 årene. De utgjør nå 20 prosent av sykefraværet, målt i antall dager.

- Godt å være i gang. Jeg har jobbet i butikk tidligere og kan gjerne tenke meg å fortsette med det, sier Miriam Øzger, setter en pakke salami på plass i kjøledisken og fortsetter:

- Jeg har aldri vært innlagt, er ikke av dem som er hardest rammet. Men angst og depresjon har vært nok til å gjøre meg ufør og holde meg borte fra både jobb og skolegang. Nå gleder jeg meg til å bruke energi og krefter på denne jobben, og bli sett på som et normalt, oppegående menneske, sier hun.

De første dagene i butikken går med til opplæring. Hun henter og stabler varer, ordner i hyller og klapper sammen tomme pappkartonger med kyndig bistand fra Sara Hovden. Hovden er ansatt ved Fontenehuset Oslo Øst, der Miriam Øzger har vært medlem i fire måneder. Og det er der Øzger har fått mye av pågangsmotet til å ta fatt på arbeidslivet, etter alle årene på sidelinjen.

Viktig tilhørighet

Her møtes daglig ca. 20 mennesker, alle med en psykisk diagnose, til et sosialt fellesskap med faste oppgaver, ansvar og veiledning. For Miriam Øzger har tilhørigheten her, blant annet med ansvar for å lage stedets egen avis, forberedt og motivert henne til en ny tilværelse med fast jobb. På litt lengre sikt er målet å kunne arbeide halv dag, mer tror hun ikke er realistisk. Men først skal hun gjennom en opplæringsperiode på seks til ni måneder.

Viktig at folk med psykiske helseproblemer har et sted der de kan gjøre en innsats, mener daglig leder ved Fontenehuset Oslo Øst, Sverre Furuholmen- Jenssen og medlem Miriam Øzger.

FOTO: Uglum Morten

Han viser til at det finnes en rekke virkemidler og tiltak for sykmeldte, uføre og mennesker under rehabilitering i det offentlige velferdsapparatet. Men de forutsetter stabilitet, at man har helse til å stå i ordningene, komme og gå til faste tider.

Mangler stabilitet

- Mange med psykiske helseproblemer har ikke den stabiliteten. Like fullt trenger de et sted der de kan gjøre en innsats, bety noe for andre, få trening og støtte i et varmt fellesskap. Og det er mye av poenget med vår virksomhet: Her kan mennesker uten noe annet tilbud få oppleve seg selv som bidragsyter og kollega, få trening og støtte til en fleksibel overgang til arbeidslivet, på heltid eller deltid, sier Furuholmen og tilføyer:

- Samtidig er vi helt klare på at ikke alle våre medlemmer kan makte å stå i en jobb. Men også disse menneskene må ha rett til å være i et aktivt arbeidende fellesskap, selv om de ikke har helse til å delta i det ordinære arbeidslivet.

- Vokser med oppgaven

- En glede å kunne bidra til at Miriam Øzger kommer ut av uføret, synes kjøpmann Jan Tore Berg. Han er ikke bare opptatt av å gjøre god butikk, Jan Tore Berg. Rema-kjøpmannen medgir at det gjør ham både stolt og glad å se at folk som sliter vokser i takt med arbeidsoppgavene de blir tildelt. Han er også opptatt av at folkene han tar inn på denne måten skal ha lønn og være ansatt hos ham.

- Vi har hatt et medlem fra Fontenehuset Øst her tidligere, og det gikk veldig bra. Og en kar vi hadde inne på tiltak fra Nav var så dyktig at jeg måtte ansette ham på flekken.

- Det handler om å gi folk en sjanse, gi dem litt tid og tre støttende til innimellom. Hvis det ikke går, så er ikke det noen katastrofe for oss, sier Berg, som synes samarbeidet med Fontenehuset Øst fungerer godt.

- Det er viktig at de som stiller er motiverte og har en reell mulighet til å greie jobben, også for deres egen del. Jeg snakket med Miriam på forhånd og fikk en klar følelse av at hun er et godt valg, så dette skal nok gå fint, smiler han og tilføyer:

- Kan vi bidra til å få en person tilbake til arbeidslivet, så har vi gjort en innsats som også gir oss noe tilbake. Det er vår måte å vise samfunnsansvar på i praksis.