Før feriestresset braker løs. . .

Les også:

Tror du at folk flest følger rådene fra enkelte feriepsykologer om å trappe ned på jobben i god tid før sankthansaften, slik at man ikke trenger å bruke dyrebare fridager på å komme over i feriemodus?

Lite tyder på det, ifølge en høyst uoffisiell meningsmåling gjort blant Aftenpostens venner på Facebook.

I tillegg til å gi uttrykk for en rekke synspunkter på ferietidens spesielle utfordringer, så har også våre venner svart på et knippe spørsmål om hvordan de selv forbereder, opplever og organiserer sin egen ferie.

Bli venn med Aftenposten på Facebook du også.

Et tydelig mønster trer frem:

En stor andel – enten man er arbeidstager eller arbeidsgiver, jobber i et fritt yrke eller er mer for lønnsslave å regne – opplever at arbeidsbelastningen er større enn normalt før ferien.

Gruer seg

Enkelte ser litt mørkere på dette enn andre. Slik beskriver en leser situasjonen:

- Det er så mye stress i forkant og etterkant av ferien at jeg nesten gruer meg til ferie.

Rundt regnet halvparten av de 544 Aftenposten-vennene som svarte på vår rundspørring, sier nei til å trappe ned før ferien. Rett skal være rett, en betydelig andel synes det hadde vært på sin plass med en gradvis nedtrapping. Men det finnes også dem som ser saken fra en ganske annen synsvinkel:

- Det er greit med litt hardkjør før ferien. Da fortjener man ferien enda mer.

Og noen er i en slik situasjon at mulighetene er temmelig begrenset.

- Som midlertidig ansatt i det offentlige blir det lite tid til ferie i det hele tatt. Det er vanskelig å ta ut ferie når man hele tiden er på korte kontrakter – i årevis.

Samme synspunkt kommer fra en leser i en bransje som aldri hviler:

- Som IT-ansvarlig har man aldri fri, sier en.

Men slike dystre meldinger til tross, bare et fåtall oppgir at de tenker for mye på jobb og ikke greier å slappe av i ferien.

Kobler helt av

Det store flertallet tenker litt på jobben og er komfortable med det, mens en stor gruppe – rundt regnet én av tre – kobler fullstendig av og tenker ikke på jobben i det hele tatt.

Hvis du synes at det er vanskelig å riste av deg alle forpliktelsene, så kan kanskje følgende innspill fra en leser være noe å tenke på:

- Som sjef hadde jeg mye å gjøre ferien, som medarbeider har jeg nå mulighet til å ta ferie uten å vie jobben en tanke.

Selvvalgt

Nå skal det også sies, norske sjefer plager stort sett ikke sine ansatte med utidige henvendelser når de har ferie. Her er resultatene fra vår rundspørring entydige. Risikoen for å bli kontaktet av kunder eller kolleger er noe større, men ikke verre enn at den må kunne karakteriseres som temmelig beskjeden. Og i den grad man blir kontaktet, så trenger ikke det være negativt.

- Tilgjengeligheten er selvvalgt, sier en av våre venner og får følge av flere andre, som mener at dette er en grei pris å betale i forhold til den fleksibiliteten man får tilbake. Andre synes det er betimelig å plassere ansvaret der det hører hjemme:

- Arbeidsgiver bør være flinkere til å oppfordre folk til ikke å lese e-post i ferien, men koble 100 prosent av.

Familieangst

Men ett forhold kan nok ikke arbeidsgiver gjøre så mye: de familiære forpliktelsene. De hviler tydeligvis som en mare over deler av den norske feriebefolkning, i den grad Aftenpostens venner og lesere er representative:

- Å stille uthvilt etter ferien er ingen selvfølge, i hvert fall ikke for familiefolk, skriver en.

En annen familiefar eller -mor tar enda litt hardere i:

- Jeg regner med å være enda mer sliten etter ferien enn før.

Godt å vite da, at det også finnes eksempler på det motsatte:

- Jobben er veldig snill og krever ingen disiplin.

Med andre ord: Det finnes dem som har ferie hele året.