Hun fikk drømmejobb i staten

Malin Fält (29) danket ut 540 søkere til jobben som resepsjonist i et statlig foretak.

Hun var egentlig ikke på jakt etter noen ny jobb da hun så at Politiets data- og materielltjeneste søkte etter resepsjonistmedarbeider i januar. Det var en sjanse hun ikke kunne la gå fra seg.

–Jeg har alltid hatt en drøm om å jobbe i politiet, og trodde ikke jeg hadde en sjanse blant så mange søkere. Men her er jeg, sier Malin Fält, som er innom for å hilse på de nye kollegene på arbeidsplassen, der hun begynner 1. juli.

Hun sier trygghet og ordnede arbeidsforhold var viktige grunner til at hun ønsket seg hit.

–Jeg har jobbet flere år som resepsjonist i private bedrifter, og det har vært fint, men dette føles sikrere. Det skal mye til før man for eksempel nedbemanner på en statlig arbeidsplass, sier Fält.

Flere søkere

Ansatte i stat og kommune er mest trygge på at de ikke kommer til å miste jobben. Det forteller undersøkelsen European Employee Index (EEI), som danske Ennova og HR Norge står bak.

Even Bolstad, daglig leder i HR Norge, tror at det offentlige kan få flere søkere den nærmeste tiden. Og at det blir lettere for offentlige arbeidsgivere å beholde medarbeiderne.

–Når risikoen øker, blir man mer opptatt av trygghet, sier Bolstad.

interessante oppgaver

Han legger til at det i noen år nå har vært et stort trykk på lønn blant arbeidstagere, og offentlig sektor er i en del tilfeller konkurransedyktige på lønn. Men de taper ofte kampen om akademikergrupper som er etterspurt både i offentlig og privat sektor.

Nå mener Bolstad det offentlige bør benytte konjunkturnedgangen og vise frem det som er attraktivt med å jobbe i stat og kommune, som for eksempel pensjonsordningene, utfordrende arbeidsoppgaver og ikke minst jobbsikkerheten.

–Spørsmålet er om offentlige arbeidsgivere bare får nye arbeidstagere til låns, sier Bolstad, som mener stat og kommune bør bli mer offensive og møte arbeidstagernes forventninger.

–Malin pekte seg ut

Da avdelingsleder Anita Wattum i Politiets data- og materielltjeneste så søknadene strømme inn for tre måneder siden, fikk hun bakoversveis.

I den store bunken lå det til slutt 540 håpefulle søkere . Det er flere enn Politiets data- og materielltjeneste fikk til 50 stillinger utlyst i fjor.

Det måtte to omfattende intervjurunder til, der de utvalgte fikk flere praktiske oppgaver å løse. Til slutt var det Malin som pekte seg ut, forteller Wattum.

–Det var veldig mange gode kandidater, men Malin hadde det lille ekstra, sier Wattum, som blant annet peker på at hun løste oppgavene på en trygg og kreativ måte.

Søknadsøkning i Staten

Wattum er ikke den eneste i et statlig foretak som har opplevd økning i antall søkere i det siste. Personaldirektør i Staten, Siri Røine, sier de har fått signaler fra personalledere om noen flere søkere nå enn tidligere.

–Historisk sett har det vært lite mobilitet mellom privat og offentlig sektor, men nå skjer det en liten endring, sier Røine.

Hun mener konjunktursvingninger kan være én av årsakene, men tror ikke dette er hovedforklaringen.

–Våre medarbeiderundersøkelser viser at vi skårer svært høyt på trivsel. Jeg tror ellers at folk søker seg til staten fordi de vet at vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver, i tillegg til en god balanse mellom jobb og familie, sier Røine.

Meningsfylt arbeid

Også Anne-Cathrine Hjertaas, rådgiver i KS, tror det er høy grad av trivsel og meningsfylt arbeid som gjør at folk ønsker jobb i kommunen. Men hun tror også jobbsikkerhet er viktig.

–Vi ser også at flere søker seg til utdanninger som man får bruk for i kommunene – som for eksempel lærer- og helsefaglig utdanning – og det er veldig godt nytt for oss, sier Hjertaas.

Omskolering av arbeidsledige

Hun legger til at det også er viktig å se nærmere på hvordan arbeidsledige kan tilegne seg den kompetansen kommunene trenger. Det kommer for eksempel ikke mange arbeidsledige førskolelærere fra privat sektor, men da kan omskolering være en mulighet.

Trekker i trådene

Malin Fält er enig i at også interessante arbeidsoppgaver er et pluss når hun nå forlater privat sektor til fordel for offentlig. Stillingen som resepsjonistmedarbeider åpner for andre oppgaver enn de tradisjonelle.

–Det er jo absolutt en fordel. Jeg har inntrykk av at dette er en interessant arbeidsplass, og jeg gleder meg til å få oversikt over det som skjer og passe på at folk blir møtt på en god måte, sier Fält.

Få jobbnyheter på e-post: Meld deg på vårt nyhetsbrev her!