• Bonusen på 20.000 kroner som ansatte fikk dersom de rekrutterte en ny person, var en begrenset test av et tiltak, ifølge Statoil.

    FOTO: SCANPIX

Kritiserer Statoils rekrutteringsbonus

- Ordningen gjør at en Statoil-ansatt får 20.000 kroner for å rekruttere en av mine, sier IKM-sjef Ståle Kyllingstad.

Statoil har prøvd ut en bonusordning hvor egne ansatte får 20.000 kroner hvis de rekrutterer en ny person. Denne ordningen har IKM-sjef Ståle Kyllingstad reagert meget sterkt på, skriver Aftenbladet.

Kyllingstad er også styreleder for bransjeforeningen Olje & Gass i Norsk Industri, og har sendt brev til Statoil om ordningen.

- Ordningen gjør at en Statoil-ansatt får 20.000 kroner for å rekruttere en av mine. Jeg er svært rystet over dette, sier Kyllingstad til Aftenbladet.

- Når Statoil bruker en sånn ordning, setter de standarden for hva som er tillatt, sier Kyllingstad.

- Begrenset test

Les også

Denne søknaden ga henne topplederjobben

Toppsjef Anita Krohn Traaseth har fått 80.000 følgere på bloggen sin. Nylig la hun også ut jobbsøknaden som førte henne til lederstillingen.

Rekruttering er også Statoil-direktør Tone Rognstads område. Hun forteller at bonusordningen var ett av flere tiltak oljeselskapet testet ut.

- Vi vet selvsagt at vi er attraktive i Norge og derfor varsomme med hva vi gjør. Dette var en begrenset test av et tiltak mange i vår industri bruker, sier Rognstad.

Fem utbetalinger

Hun viser til at bonusforsøket utløste fem utbetalinger til egne ansatte og at det nå er avsluttet.

- Jeg sier ikke at vi ikke vil bruke det igjen. Men da er det nok mest aktuelt å gjøre det utenfor Norge, hvor vi ikke har den samme posisjonen. Her hjemme er vi opptatt av å ta hensyn og det bestreber vi på å gjøre, sier Rognstad.

Les også:

Velkommen til Aftenpostens debatter!

Kommentarfeltet støtter ikke IE8. Vennligst oppgrader eller bruk en annnen nettleser.
Debatten vil bli moderert i ettertid.

Siste fra seksjon