Kritiserer Statoils rekrutteringsbonus

Statoil har prøvd ut en bonusordning hvor egne ansatte får 20.000 kroner hvis de rekrutterer en ny person. Denne ordningen har IKM-sjef Ståle Kyllingstad reagert meget sterkt på, skriver Aftenbladet.

Kyllingstad er også styreleder for bransjeforeningen Olje & Gass i Norsk Industri, og har sendt brev til Statoil om ordningen.

- Ordningen gjør at en Statoil-ansatt får 20.000 kroner for å rekruttere en av mine. Jeg er svært rystet over dette, sier Kyllingstad til Aftenbladet.

- Når Statoil bruker en sånn ordning, setter de standarden for hva som er tillatt, sier Kyllingstad.

- Begrenset test

Rekruttering er også Statoil-direktør Tone Rognstads område. Hun forteller at bonusordningen var ett av flere tiltak oljeselskapet testet ut.

- Vi vet selvsagt at vi er attraktive i Norge og derfor varsomme med hva vi gjør. Dette var en begrenset test av et tiltak mange i vår industri bruker, sier Rognstad.

Fem utbetalinger

Hun viser til at bonusforsøket utløste fem utbetalinger til egne ansatte og at det nå er avsluttet.

- Jeg sier ikke at vi ikke vil bruke det igjen. Men da er det nok mest aktuelt å gjøre det utenfor Norge, hvor vi ikke har den samme posisjonen. Her hjemme er vi opptatt av å ta hensyn og det bestreber vi på å gjøre, sier Rognstad.