Norgesmester i å bytte jobb

- Den gangen jeg mistet en ny, lovende jobb etter bare to måneder, da begynte jeg å se mørkt på det. Og for første gang fikk jeg helseproblemer. Men det ga seg da jeg fikk en ny stilling, etter relativt kort tid.

Han smiler litt for seg selv, industriarbeideren fra Porsgrunn. Her, i landets største konsentrasjon av tunge industribedrifter, har Åsmund Sommervold fått erfare hva omstilling betyr i praksis for dem som rammes; arbeidstagerne.

Mange må omstille seg

Sommervold er ikke alene. Selv om Norge går på høygir, og arbeidsledigheten er rekordlav, så må mange arbeidstagere i en rekke bransjer, ikke minst i industrien, regne med å bytte beite, mer eller mindre frivillig, som følge av omstilling og nedbemanninger. Og få, om noen, vet mer om hva det innebærer enn ham:

Seks ganger har 58-åringen mistet jobben og måttet begynne på nytt, siden han for 32 år siden flyttet hit til Telemark fra Nordland.

Følg Aftenposten Jobb på Facebook

Eventyret ute

Nå står den erfarne prosessarbeideren utenfor de stengte portene til SiC, hans siste arbeidsplass. Bedriften hadde meldt seg på som underleverandør i det nye norske industrieventyret, solenergindustrien. Men eventyret tok slutt før det virkelig begynte. Og tre år etter etableringen ligger arbeidsplassen død og brakk, slik Sommervold selv formulerer det.

Dermed mistet han jobben igjen - ikke langt unna fra stedet hvor han fikk sin første jobb og ble overtallig for første gang; Norsk Hydros magnesiumfabrikk på Herøya.

-  Der begynte jeg en fin sommerdag i 1980. Solen skinte, men hele området var hyllet inn i tykk, skitten tåke. På min arbeidsplass oste det av gass, røyk og varme. Og jeg tenkte: Hva i all verden har du kastet deg ut i?

Ryddig arbeidsgiver

Men Sommervold landet på bena og trivdes, tross alt, i et arbeidsmiljø med en ryddig arbeidsgiver og gode arbeidskamerater. Slik han også har gjort når andre jobber har tatt slutt og nye muligheter har åpnet seg: Enten det var som gruvearbeider 230 meter under bakken - eller som funksjonær, «i finskjorte og terylenebukse», på Norsk Hydros interessekontor for virksomhetens ansatte. En jobb han fikk fordi mannen i sin ungdom var så fremsynt at han tok handelsskole pr. korrespondanse.

Og snart begynner han i sin syvende jobb, som prosessarbeider ved den nystartede virksomheten til industrikonsernet RHI Norge. Håpet er at den stillingen skal bestå frem til pensjonsalderen. For det blir tyngre med årene å ta fatt på nytt, selv om bakgrunnen som erfaren prosessarbeider har vist seg verdifull, uansett virksomhet eller arbeidsoppgaver.

- Hvordan har du maktet å komme gjennom så mye turbulens, uten å miste motet?

- Det sliter på psyken til tider, og jo eldre du blir, jo tyngre er det å starte på nytt. Men det gjelder å bearbeide det du blir utsatt for, se positivt på dine egne muligheter og gjøre det beste ut av dem. Du må være aktiv, snakke med folk du kjenner og kartlegge arbeidsmarkedet selv. Å sette seg i sofaen med fjernkontrollen, slik jeg også har sett eksempler på blant tidligere kolleger, er det verste du kan gjøre, sier Sommervold og tilføyer:

Gull verdt med jobbsøkerkurs

- Å gå på jobbsøkerkurs var også gull verdt, både for å lære mer om selve søkeprosessen og få tro på min egen kompetanse. Samtidig er det bra å vise til, overfor en fremtidig arbeidsgiver, at du har lagt deg i selen for å få en ny jobb. Selv om du nærmer deg 60.