-
Her tar Johannes Fjose Berg sterke virkemidler i bruk for å vise elevene at livet som ingeniør kan være ganske spennende. Mange lokkes til oljeindustrien av de høye lønningene.
Oljeingeniører tjener 200.000 kroner mer enn andre ingeniører
En 45 år gammel ingeniør kan tjene 194.000 kroner mer på jobb i oljebransjen enn i andre ingeniøryrker. Lønnsstatistikk fra Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) viser hvorfor kommunene sliter med å beholde ingeniører med erfaring.
For en sivilingeniør som hadde eksamen i 2010 og fikk jobb i oljeindustrien, var gjennomsnittslønnen på 468.100 kroner. I andre næringer var gjennomsnittslønnen 480.000 kroner for en sivilingeniør med samme ansiennitet, skriver Aftenbladet.
Det vil si at nyutdannede sivilingeniører i oljebransjen tjener 12.000 kroner mindre enn sivilingeniører i andre bransjer. Men det snur fort og kompenseres stort. Etter et langt yrkesliv har lønnsgapet vokst til en kvart million for noen, ifølge NHO-statistikken som baserer seg på 2011-tall.
Etter 15 år har lønnsgapet vokst til 155.000 årlig for ingeniører, og 147.000 for sivilingeniører. Og forskjellene fortsetter å øke:
En sivilingeniør som avsluttet utdannelsen sin i 1973 (hun vil være om lag 65 år i dag) og jobber utenfor oljesektoren, vil ha en snittlønn på 741.000 sammenlignet med rundt én million i oljenæringen. Det er en forskjell på 259.000 kroner i året.
Blant ingeniørene som ble uteksaminert i 1973, er forskjellene mindre. En ingeniør i oljenæringen tjente i snitt rundt 144.000 kroner mer enn en ingeniør utenfor oljeindustrien.
Merker forskjellene
I Stavanger Kommune merker de godt denne forskjellen.
- Vi er ganske konkurransedyktige i forhold til de nyutdannede, men ikke over tid, sier Leidulf Skjørestad, leder for Bymiljø og utbygging i Stavanger Kommune.
Han forteller at det ikke nødvendigvis er store oljeselskaper som Statoil som "stjeler" kommunens ingeniører, men at mange unge etter hvert slutter til fordel for andre private aktører i oljeindustrien som betaler mer enn det kommunen kan.
Kjempeutfordring
- Å få kompetente ingeniører og sivilingeniører til å jobbe for oss er kjempeutfordrende, sier Skjørestad.
Han forteller at i Stavanger Kommune må mellom 30 og 40 prosent av arbeidsstokken skiftes ut i løpet av de neste årene. Dette er både på grunn av eldre arbeidstakere som går av med pensjon og unge som i dag skifter arbeidsplass mye oftere enn før.
- Vi ville aldri kunne konkurrere helt og fullt ut med oljeindustrien. Men i kommunen får de jobbe et sted hvor ting betyr mye for alle innbyggerne i Stavanger. Samtidig prøver vi å tilby ting som fleksible ordninger, og vi er gode på andre ting som for eksempel etterutdanning, sier Skjørestad.
Ivar sliter mindre
Administrerende direktør i Ivar, Kjell Øyvind Pedersen, sier at hans organisasjon ikke har hatt store problemer med at folk søker seg til oljeindustrien.
- Vi har kommet i den lykkelige situasjonen at vi har blitt så store at det ikke bare er lønnen som teller. Vi kan tilby spennende arbeidsoppgaver og et godt kollegialt miljø. Jeg tror også at de ingeniørene som kommer til oss vil ha en litt mer stabil arbeidssituasjon enn det mange har i oljeindustrien.
- Vi har ikke hatt en stor turnover, men vi må selvfølgelig følge med på lønnsutviklingen. Det er en utfordring i denne regionen, og det kommer til å bli vanskeligere.
Bekymret
Industrigrunder Ståle Kyllingstad er bekymret for lønnsveksten i oljeindustrien:
- Grunnen til min bekymring er at kostnadsnivået øker i oljeprosjektene, og enda mer bekymringsfylt er dette på grunn av problemene dette fører med seg for andre bransjer som trenger ingeniører, sier Kyllingstad.
