Opp med livsgnisten, ned med sykefraværet
Det gode arbeidslivet? Det er når ens arbeid ligger i forlengelsen av det man vil med sitt liv, sier den danske legen Søren Ventegodt, som nå etablerer senter for arbeidslivskvalitet i Bærum.
AV: heidi borud
Publisert:
Oppdatert:
For lite gnist. Hvordan få tilbake gnisten? Det er det helt sentrale spørsmålet, mener den danske legen og forfatteren Søren Ventegodt, som leder Forskningscenter for Livskvalitet i København, og som nå etablerer Nordisk Forskningssenter for Arbeidslivskvalitet i Bærum. Og nettopp det spørsmålet må bedriftsledere og ansatte og alle som er opptatt av å få ned sykefraværet, stille seg, mener han.- Det er for lite gnist, og for mye likegyldighet. Mange vet ikke egentlig hva de vil. Men økt selvforståelse bidrar til økt trivsel, sier legen og forskeren som er overbevist om at vi alle har en helt spesiell livsoppgave, og at alle er skapt til å være i aktivitet.
Eget ansvar
- Men hvordan oppstår de små boblene av lykke og arbeidsglede?- Jeg er lykkelig når jeg lykkes med det jeg gjør, og når jeg kan hjelpe andre folk til å finne glede og bevissthet, svarer Ventegodt, som nå vil inn norske bedrifter og helseinstitusjoner med sitt budskap.Han mener vi alle har et personlig ansvar for å skape det gode liv. Trivsel krever egeninnsats. Og det er et ansvar vi bør ta alvorlig, mener legen.- Dårlig livskvalitet gir livssmerte og det forstyrrer både ens kropp og sjel. Er du misfornøyd med livet, så "sladrer kroppen" om vantrivsel, sier Ventegodt som er overbevist om at det er en sammenheng mellom livskvalitet og sykdomsutvikling.- Å ha det godt med seg selv, er i ferd med å bli danskenes nye statussymbol, sier Ventegodt entusiastisk, og han mener at nordmenn kommer etter.- Nordmenn er så opptatt av å være pene, ordentlige, ha den riktige fasaden og ha ytre statussymboler, men jeg tror noe er i ferd med å skje også her; at verdifokus flyttes innover og at man ser at det gode liv ikke handler om materielle verdier. - Derimot er gode, nære relasjoner, arbeidsglede og gode venner, noe som gir lykkefølelse. Og at du faktisk driver med noe du liker, sier dr. Ventegodt.1 av 3 glade
Begrepet arbeidslivskvalitet handler om den livskvalitet du opplever på jobben - om å ha det godt med seg selv - både på overflaten og i dybden.Hans undersøkelse av 10 000 danske arbeidstagere viste imidlertid at det kun er hver tredje danske som er "riktig glad" for sitt arbeid.- Mange mennesker dagdrømmer om å ha fri. Men den dag de står uten arbeid, så er det ikke så "sjovt" likevel, sier dr. Søren Ventegodt. - For det er livets mening at vi bruker oss selv.Ledige Stillinger
Siste fra seksjon
-
Streiken: Løsning i de to siste meglingene er rødgrønt mareritt
Torsdag kveld ble Oslo Kommune og fagorganisasjonene enige om å fortsette meglingen fredag. Staten og organisasjonen Akademikerne møtes fredag klokken 14.30 for å ta opp igjen meglingen.
25 mai 2012 09:52
Nordisk Forskningssenter for Arbeidslivskvalitet på Snarøya i Bærum er utviklet etter samme konsept som Forskningscenter for Livskvalitet i København.
Forskningssenteret tar mål av seg til å jobbe med oppdrag for bedrifter som ønsker å få ned sykefraværet og øke trivselen.
Organisasjonsutvikling, coaching, lederutvikling og veiledning av ansatte og ledere står sentralt.
Formålet er å skape bedre arbeidslivskvalitet hos enkeltpersoner og bedrifter.

