Har du lederambisjoner?
TEST DEG SELV: Kan du bli en god leder?
Topplederes hjerner fungerer annerledes enn hjernene til folk flest, og er forklaringen på deres suksess, ifølge ny forskning.
Testing av 20 norske toppledere avdekket at de er mer moralske og flinkere til å konsentrere seg, skriver Dagens Næringsliv.
Bedre hjernesamarbeid
Undersøkelsen viste at topplederne hadde bedre samarbeid mellom ulike områder i hjernen enn kontrollgruppen:
- Vi konsentrerte oss om å finne ut hvor integrert hjernen fungerer, rent fysisk. Det er veldig målbart, sier forsker Harald Harung, førsteamanuensis ved Høgskolen i Oslo, som har sammenlignet hjernene til utvalgte toppledere med hjernene til arbeidstagere i lavere stillinger.
Sier de vil bli sjef første dag på jobb
Reagerer ulikt
Sammen med blant andre kollega Fred Travis ved Maharishi University of Management i Iowa publiserte Harung nylig en artikkel om temaet i det engelske fagtidsskriftet Management.
Forskningen viste at et vesentlig skille mellom topplederne og andre går på hvordan hjernen reagerer på ulike situasjoner. Faktorer som intelligens, handlekraft og erfaring kan altså ikke alene forklare hvorfor noen lykkes med å prestere på toppnivå over flere år.
Gjelsten og Hansen
De norske topplederne som ble testet, blant dem Bjørn Rune Gjelsten og tidligere Statoil-topp Inge K. Hansen, fikk alle en badehette med påmonterte elektroder på hodet før de ble satt til å løse oppgaver på datamaskin.
- Kontrollpersonene mobiliserer når de burde slappe av og slapper av når de burde mobilisere. Topplederne gjør det motsatte, og har også mer alfabølger, forteller Harung til DN.
Få jobbnyheter på e-post:
Meld deg på Aftenposten JOBBs nyhetsbrev!
Bjørn Rune Gjelsten var blant topplederne som ble testet i studien.
Kommentarer