Les også:
Såkalte sosiale medier, som Facebook og Twitter, er lite viktig når studentene er på jobbjakt.
Det viser en undersøkelse som Apeland Informasjon og Reputation Institute har gjennomført blant 1117 studenter fra over 50 norske universiteter og høyskoler, skriver kampanje.no.
Det er, som Aftenposten tidligere denne måneden har skrevet, venner og familie som
er de viktigste kildene til hvor norske studenter får informasjon om jobbmuligheter fra.
Finn.no viktigst
I undersøkelsen kommer det frem at det er søkemotoren Finn.no som er den viktigste mediekanalen for studentene.
Hele 68,5 prosent oppgir at de bruker Finn.no når de leter etter informasjon om jobbmuligheter.
Mediene Dagens Næringsliv, Aftenposten og nettstedet Karrierestart.no kommer på plassene etter Finn.no.
Kun 7,4 prosent sier at de bruker Facebook som informasjonskilde. Bare 4,2 prosent benytter LinkedIn i jobbsøkingen.
Sjefens drømmekandidat: - Jobbannonser fulle av meningsløse floskler
Bygge godt omdømme
- Studentene får primært får informasjon om jobbmuligheter fra sitt eget sosiale nettverk. Arbeidsgivere må derfor jobbe helhetlig og målrettet for å bygge et godt omdømme som arbeidsgiver. Og selv om det ikke er grunn til panikk når det gjelder bruk av sosiale medier i rekrutteringssammenheng, bør bedriftene nå legge planer for hvordan disse kan brukes sammen med tradisjonelle kanaler. Nettverk pluss internett er en kraftig påvirkningskanal, sier rådgiver og leder for analysegruppen i Apeland Informasjon, Nils M. Apeland, til kampanje.no.
Aftenposten er i samme konsern som Finn.no.
Få jobbnyheter på e-post:
Meld deg på Aftenposten JOBBs nyhetsbrev!
De aller færreste bruker sosiale medier, som Twitter, til å lete etter jobb.
Kommentarer