Stavefeil kan koste deg jobben

Det er færre jobber, flere kandidater og arbeidsgiverne er blitt mer forsiktige.

- Man må altså skille seg enda mer ut fra mengden enn tidligere, sier Tony Beshara, forfatter av en bok om jobbsøkingstaktikk, til careerbuilder.com.

Skill deg ut

Det hjelper ikke å være dyktig hvis ikke arbeidsgiveren finner det ut, fordi man virker for gjennomsnittlig og ligner alle andre. Det er imidlertid verre å skille seg ut på en negativ måte.

Stavefeil kan koste deg jobben før du i det hele tatt har fått komme på intervju - og Beshara mener arbeidsgiverne har blitt strengere enn før , fordi de ikke har like mye tid og ressurser på å finne den perfekte personen til en stilling.

- Søknaden er produktet ditt. Det er kun du selv som har ansvaret for at søknaden er i orden og ikke avslører dårlige skriveevner eller slurv, sier Beshara.

Sjekk ut arbeidsgiveren

Klarer du å bli , anbefaler Beshara blant annet å finne ut mer om arbeidsgiveren din.

- Du må derfor være godt forberedt til et intervju.

Gjør research om arbeidsgiveren, sjekk på Facebook eller lignende sosiale nettverk om dere har felles bekjente. Har dere det, så nevn deres felles kjente i begynnelsen av intervjuet. Da vil du bli lettere husket, ifølge Beshara.