-
Espen Flaa Nilsen har fått sommerjobb i DnB. Som økonomistudent ved BI synes han at det er helt topp.FOTO: JON HAUGE
Studentene kniver om jobb hos toppbedriftene
Økonomistudent Espen Flaa Nilsen (23) har kapret sommerjobb hos DNB for andre sommer på rad. Han har dermed åpnet døren inn til større karrièremuligheter når han er ferdig med å studere.
AV: frøydis braathen
Espen Flaa Nilsen tar siste år av bachelorgraden ved Handelshøyskolen BI, og synes han har kommet til plommen i egget når han for andre år på rad får bryne seg på nye utfordringer hos DNB i sommer.
- Det er jo Norges største finanskonsern. Det betyr større muligheter og ulike arbeidsområder, sier Flaa Nilsen.
DNB havner øverst på listen over attraktive arbeidsplasser blant økonomistudentene, ifølge en ny undersøkelse gjennomført blant 5000 studenter. Statoil og Aker Solutions følger etter på henholdsvis andre og tredje plass. Statoil tar også førsteplassen blant ingeniørstudentene.
4000 søkere
Det er de store konsernene som topper listen over de mest attraktive arbeidsstedene blant studentene som er spurt i undersøkelsen gjennomført av Studenttorget og konsulentselskapet Evidente.
Fagansvarlig Glenn Menkin i DNB forteller at de fikk 4000 søkere til årets sommerjobber i konsernet, det er et rekordhøyt søkertall. Men mange vil bli skuffet. Rundt 150 vil plukkes ut til sommerjobbene i konsernet i år.
- Vi har opplevd en økning i antall søkere de siste årene, noe vi så klart er glade for. Vi ønsker at flest mulig av studentene skal få erfaring. Det er en fordel for både studentene og oss. Samtidig ønsker vi å ta vår del av dette samfunnsansvaret, og gi studenter arbeidserfaring, sier Menkin.
Satser på de unge
De siste årene har DNB gitt studenter flere muligheter til å få nyttig arbeidserfaring, blant annet via sommerjobber, oppgaveskriving, internship og traineeprogrammer. Menkin tror konsernets brede satsing på unge, også i reklamekampanjer og bankens studentprogrammer, er med på å gjøre konsernet så populært blant økonomistudentene.
- Det handler nok om hvordan vi kommuniserer med de yngste gruppene. Og selvfølgelig at vi tar vare på dem som er her. Hvis de trives, vil de tilbake igjen og det skaper et godt rykte, mener Menkin.
Høy kvalitet viktigst
Ifølge studentundersøkelsen mener studentene det viktigste kriteriet for en attraktiv arbeidsplass er at organisasjonen «leverer kvaliteter/tjenester av høy kvalitet».
Balanse mellom jobb og fritid kommer på andreplass, mens spennende arbeidsoppgaver følger etter.
Også muligheter til å bygge et godt nettverk kommer høyt opp, i tillegg til at organisasjonen investerer mye i sine ansatte.
Godt nettverk
FOTO: PRIVAT
- Flere og flere synes nok også det er spennende med et internasjonalt miljø, slik det oftere er i større bedrifter. Samtidig er trainee-programmene ofte trekkplaster, sier Manus.
Man har mange fordeler hos de store konsernene, men i mindre bedrifter får man andre fordeler, ifølge henne.
- Man jobber for eksempel ofte mer spisset i de store konsernene, mens man jobber bredere i de mindre. Det kan nok også være lettere å få lederstillinger i mellomstore organisasjoner. Men til syvende og sist handler det om hva man tror man vil trives best med, sier Manus.
Økonomistudentenes liste over steder de vil jobbe
150 bedrifter rangert etter hvordan studentene selv rangerer dem, der plass 1 er høyest ranking.
Kolonnen «kjennskap» viser hvor mange prosent av de spurte som har oppgitt at de kjenner organisasjonen. For å komme med på listen må minst 30 prosent av de spurte kjenne til bedriften/organisasjonen.
Rangeringen til ingeniørstudentene ligger lenger ned i artikkelen.
Bruk ctrl + f for å søke i tabellene.
| Ranking | Skåre (1-100) | Kjennskap | |
| 1 | DNB | 70,3 | 99 % |
| 2 | Statoil | 67,4 | 97 % |
| 2 | Aker Solutions | 67,4 | 92 % |
| 4 | McKinsey & Company | 64,3 | 72 % |
| 5 | Norges Bank | 64,2 | 100 % |
| 6 | Boston Consulting Group | 64,0 | 64 % |
| 7 | PwC | 63,8 | 68 % |
| 8 | Microsoft | 63,6 | 98 % |
| 9 | Deloitte | 62,7 | 70 % |
| 10 | Ernst & Young | 61,8 | 85 % |
| 11 | Hydro | 61,0 | 97 % |
| 12 | Finansdepartementet | 59,5 | 96 % |
| 13 | Fokus Bank | 59,3 | 100 % |
| 13 | Handelsbanken | 59,3 | 97 % |
| 15 | Det Norske Oljeselskap | 59,1 | 91 % |
| 16 | Sparebank1 | 59,0 | 100 % |
| 17 | Orkla | 58,3 | 92 % |
| 18 | Gjensidige | 56,4 | 100 % |
| 19 | Nordea | 56,1 | 98 % |
| 19 | Accenture | 56,1 | 57 % |
| 21 | ConocoPhilips | 55,8 | 56 % |
| 22 | Telenor | 55,6 | 99 % |
| 23 | Procter & Gamble | 55,5 | 60 % |
| 24 | Storebrand | 54,6 | 99 % |
| 24 | ABG Sunndal Collier | 54,6 | 45 % |
| 26 | PA Consulting Group | 54,3 | 56 % |
| 27 | Pareto Gruppen | 54,0 | 50 % |
| 28 | KPMG | 53,7 | 69 % |
| 28 | Capgemini | 53,7 | 54 % |
| 28 | Gambit Hill & Knowlton | 53,7 | 38 % |
| 31 | Innovasjon Norge | 53,4 | 94 % |
| 32 | Schibsted | 53,3 | 71 % |
| 33 | Norwegian | 52,6 | 97 % |
| 34 | Økokrim | 51,5 | 97 % |
| 35 | SAS | 51,4 | 97 % |
| 36 | Yara | 51,2 | 67 % |
| 37 | Visma | 51,0 | 79 % |
| 37 | Philip Morris International | 51,0 | 56 % |
| 39 | Bain & Company | 50,6 | 42 % |
| 39 | BEKK | 50,6 | 36 % |
| 41 | Coca Cola | 49,9 | 99 % |
| 41 | SEB | 49,9 | 45 % |
| 43 | Bearingpoint | 49,3 | 33 % |
| 43 | Reitangruppen | 49,3 | 92 % |
| 45 | Olje- og energidepartementet | 49,1 | 100 % |
| 46 | Ericsson | 48,9 | 95 % |
| 47 | Statkraft | 48,5 | 98 % |
| 48 | BP | 47,6 | 58 % |
| 49 | Geelmuyden.Kiese | 47,3 | 51 % |
| 50 | BDO | 46,6 | 51 % |
| 51 | Hewlett Packard | 46,0 | 87 % |
| 51 | Holte Consulting | 46,0 | 45 % |
| 53 | Norgesgruppen | 45,6 | 97 % |
| 54 | Statnett | 45,6 | 90 % |
| 55 | Kraft Foods | 45,5 | 89 % |
| 56 | ABB | 44,8 | 70 % |
| 57 | EVRY | 44,4 | 58 % |
| 57 | A.T. Kearney | 44,4 | 34 % |
| 57 | Det norske Veritas | 44,4 | 75 % |
| 60 | Økonor | 44,1 | 59 % |
| 61 | Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (NSM) | 43,8 | 72 % |
| 62 | Norad | 43,5 | 63 % |
| 63 | FMC Technologies | 43,5 | 49 % |
| 64 | Dell | 43,4 | 96 % |
| 65 | Amesto Group | 43,3 | 34 % |
| 66 | Nærings- og handelsdepartementet | 43,2 | 97 % |
| 67 | Hafslund | 43,2 | 97 % |
| 68 | RS Platou Markets | 43,1 | 42 % |
| 69 | Kongsberg Gruppen | 42,8 | 61 % |
| 70 | NetCom | 42,6 | 99 % |
| 70 | Nestle | 42,6 | 95 % |
| 72 | ExxonMobile | 42,4 | 67 % |
| 73 | Terra | 42,2 | 88 % |
| 74 | Quartz+Co | 42,1 | 42 % |
| 75 | Siemens | 42,0 | 96 % |
| 76 | Utenriksdepartementet | 41,7 | 99 % |
| 77 | Senter for statlig økonomistyring (SSØ) | 40,9 | 78 % |
| 78 | Sparebanken Vest | 40,5 | 97 % |
| 79 | Carnegie | 40,2 | 42 % |
| 80 | Husbanken | 40,1 | 82 % |
| 81 | L'Oreal | 39,6 | 99 % |
| 81 | Eniro | 39,6 | 75 % |
| 83 | Manpower | 38,8 | 93 % |
| 84 | Riksrevisjonen | 38,4 | 84 % |
| 85 | NetCom | 38,2 | 99 % |
| 86 | Lindorff | 37,8 | 82 % |
| 87 | Finn.no | 37,1 | 99 % |
| 87 | BKK | 37,1 | 54 % |
| 89 | Lyse | 37,0 | 61 % |
| 90 | Ringnes | 36,9 | 95 % |
| 92 | GE Healthcare | 36,7 | 68 % |
| 91 | Unilever | 36,7 | 33 % |
| 93 | KLP | 36,6 | 72 % |
| 94 | Tryg | 36,3 | 89 % |
| 95 | If | 36,3 | 97 % |
| 96 | Posten | 36,2 | 100 % |
| 97 | TINE | 36,1 | 100 % |
| 98 | Vekstra | 35,9 | 32 % |
| 99 | Shell | 35,6 | 98 % |
| 100 | Eniro | 35,5 | 76 % |
| 101 | Grant Thornton Revisjon AS | 35,4 | 48 % |
| 102 | Norne Securities | 34,9 | 60 % |
| 103 | Finanstilsynet | 34,7 | 92 % |
| 104 | Arbeidsdepartementet | 34,6 | 96 % |
| 105 | Aktiv Revisjon | 34,3 | 60 % |
| 106 | RSM Hasner | 34,3 | 30 % |
| 107 | Patentstyret | 33,5 | 52 % |
| 108 | Oslo Børs VPS | 33,3 | 95 % |
| 109 | First securities | 33,0 | 83 % |
| 110 | Barne-, likestillings- og inkluderingsdep. | 32,4 | 97 % |
| 111 | Statistisk sentralbyrå | 32,0 | 98 % |
| 112 | Mirror Accounting | 31,9 | 49 % |
| 113 | Kommunal- og regionaldepartementet | 30,7 | 98 % |
| 114 | Mills | 29,8 | 91 % |
| 115 | Tomra | 29,6 | 47 % |
| 116 | Tele2 | 29,4 | 100 % |
| 117 | Asset Manager Partner AS | 29,3 | 32 % |
| 118 | Mamut | 29,0 | 62 % |
| 119 | Skatteetaten | 28,9 | 98 % |
| 120 | Inter revisjon | 28,7 | 60 % |
| 120 | NEAS | 28,7 | 40 % |
| 122 | Adecco | 28,5 | 99 % |
| 123 | Coop | 27,4 | 99 % |
| 124 | Agder Energi | 27,3 | 70 % |
| 125 | ISS | 27,1 | 66 % |
| 126 | IKEA | 26,8 | 100 % |
| 127 | MarkUp | 26,7 | 30 % |
| 128 | Optimera Gruppen | 26,5 | 34 % |
| 129 | Forsvaret | 26,1 | 99 % |
| 130 | Trainee Sunnmøre | 25,6 | 60 % |
| 131 | NSB | 24,3 | 99 % |
| 132 | Mattilsynet | 24,0 | 99 % |
| 132 | Affecto | 24,0 | 35 % |
| 134 | Jotun | 23,8 | 90 % |
| 135 | Revisorgruppen | 23,3 | 89 % |
| 136 | Agder-Team Revisjon | 23,1 | 51 % |
| 137 | Navigea Securities | 21,8 | 44 % |
| 138 | Dresser Rand | 21,7 | 32 % |
| 139 | Toll- og avgiftsdirektoratet | 21,2 | 95 % |
| 140 | Bestseller | 21,1 | 46 % |
| 141 | Oslo kommune | 19,8 | 99 % |
| 142 | Balder Revisjon | 18,4 | 39 % |
| 144 | ICA | 17,1 | 100 % |
| 143 | Statens vegvesen | 18,1 | 98 % |
| 145 | Meny | 16,3 | 99 % |
| 146 | Fornyings., adm og kirkedepartementet | 15,4 | 90 % |
| 147 | Clas Ohlson | 14,1 | 99 % |
| 148 | Akershus og Østfold fylkesrevisjon | 13,2 | 71 % |
| 149 | British American Tobacco | 11,9 | 59 % |
| 150 | NAV | 7,4 | 97 % |
Ingeniørstudentenes liste over steder de vil jobbe
100 bedrifter rangert etter hvordan studentene selv rangerer dem, der plass 1 er høyest ranking.
Kolonnen «kjennskap» viser hvor mange prosent av de spurte som har oppgitt at de kjenner organisasjonen. For å komme med på listen må minst 30 prosent av de spurte kjenne til bedriften/organisasjonen.
| Ranking | Skåre (1-100) | Kjennskap | |
| 1 | Statoil | 65,1 | 99 % |
| 2 | Aker Solutions | 64,4 | 94 % |
| 3 | Subsea7 | 58,8 | 59 % |
| 4 | SINTEF | 58,5 | 85 % |
| 5 | Aibel | 58,1 | 48 % |
| 6 | GE Oil & Gas | 57,3 | 57 % |
| 7 | FMC Technologies | 54,8 | 53 % |
| 8 | Kværner | 54,4 | 77 % |
| 9 | Multiconsult | 53,1 | 69 % |
| 10 | Schlumberger | 52,7 | 60 % |
| 11 | AGR Group ASA | 51,3 | 32 % |
| 12 | Det Norske Oljeselskap | 51,0 | 85 % |
| 12 | ENI | 51,0 | 33 % |
| 14 | Norconsult | 50,7 | 67 % |
| 15 | Hydro | 50,5 | 76 % |
| 16 | DOF Subsea | 50,2 | 39 % |
| 17 | British Petroleum | 49,7 | 61 % |
| 17 | Odfjell Shipping | 49,7 | 40 % |
| 19 | Rambøll | 49,6 | 48 % |
| 20 | Shell | 49,1 | 93 % |
| 21 | Seadrill | 48,5 | 61 % |
| 22 | Kongsberg Gruppen | 48,0 | 64 % |
| 23 | ConocoPhilips | 47,5 | 65 % |
| 23 | Sevan Marine | 47,5 | 37 % |
| 25 | ABB | 47,1 | 70 % |
| 26 | Odfjell Drilling | 46,2 | 76 % |
| 27 | SWECO | 45,7 | 54 % |
| 28 | Lundin Petroleum | 43,3 | 70 % |
| 29 | AF Gruppen | 42,8 | 54 % |
| 30 | COWI | 42,7 | 41 % |
| 31 | Statkraft | 42,1 | 80 % |
| 32 | Halliburton | 41,7 | 46 % |
| 33 | Det Norske Veritas | 41,5 | 64 % |
| 33 | Asplan Viak | 41,5 | 38 % |
| 35 | Accenture | 41,0 | 55 % |
| 36 | Orkla | 39,9 | 72 % |
| 37 | Ulstein Group | 39,7 | 32 % |
| 38 | Reinertsen | 39,6 | 62 % |
| 39 | Forsvarets Forskningsinstitutt | 38,9 | 75 % |
| 40 | Acergy | 38,5 | 36 % |
| 41 | ExxonMobile | 38,4 | 68 % |
| 42 | Statnett | 38,1 | 92 % |
| 43 | Norsk Vassdrags og Energidirektorat (NVE) | 38,0 | 77 % |
| 44 | Skanska | 37,5 | 82 % |
| 45 | Rolls-Royce | 37,0 | 91 % |
| 46 | McKinsey & Company | 36,7 | 41 % |
| 47 | AF Consult | 36,6 | 49 % |
| 48 | Institutt for energiteknikk | 36,4 | 54 % |
| 49 | PGS | 36,1 | 34 % |
| 50 | NCC | 35,4 | 42 % |
| 51 | Baker Huges | 34,5 | 37 % |
| 52 | Statsbygg | 34,4 | 86 % |
| 53 | Siemens | 34,0 | 96 % |
| 54 | REC | 33,9 | 56 % |
| 55 | Volvo Aero | 33,3 | 49 % |
| 56 | Boston Consulting Group | 32,9 | 45 % |
| 57 | Gassco | 32,2 | 55 % |
| 58 | Forsvaret | 30,6 | 98 % |
| 58 | Peab | 30,6 | 43 % |
| 58 | Bayer | 30,6 | 38 % |
| 61 | Mesta | 30,5 | 80 % |
| 62 | Grenland Group | 29,8 | 32 % |
| 63 | Yara | 29,6 | 73 % |
| 64 | Elkem | 29,5 | 63 % |
| 65 | Geodata | 28,0 | 63 % |
| 66 | Kruse Smith | 27,5 | 34 % |
| 67 | Nexans | 27,4 | 33 % |
| 68 | Geo Survey AS | 27,2 | 43 % |
| 69 | GE Healthcare | 26,5 | 49 % |
| 70 | Lyse | 25,9 | 55 % |
| 71 | BKK | 25,1 | 53 % |
| 72 | Hafslund | 24,6 | 73 % |
| 73 | Veidekke | 24,4 | 76 % |
| 74 | YIT | 23,3 | 61 % |
| 75 | Block Watne | 23,0 | 65 % |
| 76 | Otera | 22,7 | 35 % |
| 77 | Oracle | 22,5 | 33 % |
| 78 | Statens vegvesen | 22,4 | 99 % |
| 79 | Agder Energi | 21,9 | 77 % |
| 80 | Schibsted | 21,7 | 58 % |
| 81 | Betonmast | 21,3 | 39 % |
| 82 | Selvaag | 20,9 | 38 % |
| 83 | Profitek | 20,6 | 31 % |
| 84 | Tomra | 20,4 | 45 % |
| 85 | Visma | 20,3 | 37 % |
| 86 | Jernbaneverket | 20,0 | 90 % |
| 86 | Telia Sonera | 19,0 | 36 % |
| 88 | Landbruks- og matdepartementet | 18,9 | 93 % |
| 89 | Telenor | 18,5 | 99 % |
| 90 | Forsvarsbygg | 18,5 | 84 % |
| 91 | Nokia | 17,0 | 97 % |
| 92 | Jotun | 16,7 | 83 % |
| 92 | Tandberg | 16,7 | 49 % |
| 92 | LPO Arkitektur & Design | 16,7 | 41 % |
| 95 | Ericsson | 16,5 | 70 % |
| 96 | Rockwool | 16,2 | 48 % |
| 97 | Microsoft | 15,3 | 84 % |
| 98 | Geovest-Haugland | 15,2 | 41 % |
| 99 | Oslo kommune | 15,0 | 97 % |
| 100 | Statens kartverk | 14,3 | 90 % |
Les også:
Kommentarer
Attraktive arbeidsplasser
Undersøkelsen - KarriereBarometeret - er utviklet av Evidente i samarbeid med Studenttorget.
Utvalget består av 5000 studenter, og svarene er hentet inn i løpet av en måned.
Studentene ble bedt om å vurdere hva som påvirker deres valg av arbeidsgiver, samt vurdere hvor attraktive de ulike organisasjonene og bedriftene er som arbeidsgivere.
Blant økonomistudentene kommer DNB på topp, mens Statoil tar førsteplassen blant ingeniørstudentene.