Fire av ti nordmenn opplever det som tabu å miste jobben.
Svenskene har derimot ikke et like tabubelagt forhold til å bli sagt opp eller nedbemannet:
Bare to av ti svensker, altså halvparten så mange, sier i den samme undersøkelsen at de synes det er tabu.
Det viser en undersøkelse blant 1373 bedriftsledere og 1452 arbeidstagere gjennomført av Visendi for Proffice.
Flere har mistet jobben i Sverige
Per Bergerud, administrerende direktør i Proffice, tror forklaringen kan være at svenske ledere har måttet nedbemanne i større grad enn norske.
- Når svært mange bedrifter og arbeidstagere rammes på en gang, er det sannsynlig lettere å akseptere at det ikke skyldes egen kompetanse og arbeidsinnsats, sier Bergerud.
I Norge har 17 prosent av norske bedriftsledere nedbemannet i løpet av det siste året, mens tallet er så høyt som 32 prosent i Sverige.
Vil ansette i 2009
Samtidig sier fire av ti norske arbeidsgivere at de planlegger nye ansettelser i 2009.
Nesten halvparten av de spurte arbeidsgiverne vil altså ansette nye folk til tross for nedgangstider og stigende ledighet.
Færre vil ansette i Sverige
Samtidig sier tre av ti at de er usikre på om de vil ansette flere, og tre av ti svarer nei på spørsmålet.
Til sammenligning sier bare 24 prosent av svenske ledere at de vil ansette flere i 2009, viser den samme undersøkelsen.
Nordmenn og svensker har ikke helt den samme opplevelsen av hvordan det er å bli overtallig.
Kommentarer