Vil forby sjefen å maile de ansatte på fritiden

Det er den tyske arbeidsministeren Ursula von der Leyen som krever et forbud, skriver den svenske avisen svd.se.

- Jeg vil se et tydeligere skille mellom arbeidstid og fritid. Det må bli klarere regler for når man skal være tilgjengelig, og når det er akseptert å stenge helt av. Helgene bør eksempelvis være hellige, sa von der Leyen på en pressekonferanse tidligere denne uken.

Skillet mellom jobb og fritid blir stadig mer visket ut. Inntoget av smarttelefoner betalt av arbeidsgiver er blant årsakene, stadig flere sjekker jobb-epost på fritiden.

Dette igjen kan føre til blant annet søvnproblemer, slik Aftenposten skrev tidligere i vår. Å sjekke e-posten døgnet rundt kan føre til økt stress, utbrenthet og depresjon, ifølge den svenske avisen.

Mer tilgjengelige i Norge

Skillet er dessuten er mer visket ut i Norge enn i nabolandene Danmark og Sverige, ifølge en arbeidsmarkedundersøkelse rekrutteringskonsernet Randstads kom med tidligere i år.

Nær halvparten av alle nordmenn mener sjefen forventer at de er tilgjengelige hele døgnet - syv dager i uken.

Les også

Mindre stresset med «e-postfri»

Man jobber mer konsentrert dersom man tar «e-postfri», viser undersøkelse.

Nå raser debatten om et eventuelt forbud mot jobbmailing på fritiden i Tyskland.

Ifølge en undersøkelse fra det tyske forsikringsselskapet BKK oppgir 84 prosent at de er tilgjengelige for sjefen og kunder utenom arbeidstiden. 51 prosent oppgir at de er tilgjengelige døgnet rundt.

- Psykisk vern

Den tyske ministeren innfører regler som skal beskytte de tyske arbeidstagerne mot den økte tilgjengeligheten. Bedrifter som bryter reglene vil møte sanksjoner. Allerede i dag kan firmaer som bryter mot reglene få bøter opp mot 25.000 euro.

- På byggeplasser finnes det regler om å bruke hjelm, eller forbud mot at elektriske kabler ligger rundt omkring. På samme måte må man ha regler og et psykisk vern mot for stor tilgjengelighet. Disse reglene ruller vi nå ut, sa von der Leyen.

Har du spørsmål om jobb og arbeidsliv? Send til våre eksperter!