Les også
Aftenposten skrev fredag at Arbeidstilsynet nylig varslet kontroller av overtidsbruk i advokatbransjen
.
Arbeidstilsynet så i høst på overtidsbruken i revisorbransjen, og varsler nå fokus på problemet også i andre bransjer.
Først ut er de største advokatfirmaene i Oslo, som nå har fått varsel om kontroll fra Arbeidstilsynet.
Historisk tariffavtale
I likhet med enkelte yrkesgrupper i privat sektor, som revisorbransjen og IT-sektoren, finnes det ingen tariffavtale blant advokater.
Det kan imidlertid bli slutt på overtidsbruk uten riktig kompensasjon hvis Norges Juristforbund får det som de vil. Forbundet jobber nå med å få i stand en tariffavtale med advokatfirmaer for å regulere arbeidstiden bedre.
Hvis de kommer i mål, vil det være første gang i historien jurister og advokater kan støtte seg til en tariffavtale som blant annet regulerer arbeidstid.
Vil du vite mer om dine rettigheter på jobb?
50-timers uke vanlig
En undersøkelse forbundet gjennomførte i 2007 viste at en fjerdedel av advokatfullmektigene jobber over 50 timer pr. uke.
Ifølge Arbeidsmiljøloven har arbeidstagere krav på minst 40 prosent overtidsbetalt hvis de jobber mer enn 40 timer i uken.
- Det har blitt en kultur i advokatbransjen at man jobber mye, og uten å få overtidsbetalt. Noen synes bare det er fint, mens andre opplever det som et press, sier jurist Magnus Buflod i Norges Juristforbund til Aftenposten.
- Fra vår side er det viktig at den enkeltes helse og velferd ivaretas på en god måte. Med en tariffavtale vil arbeidstiden kunne tilpasses bransjens behov samtidig som den enkelte advokat får reell innflytelse over egen arbeidstid, sier Buflod.
Ansattes ønsker
Forbundet har utarbeidet en rammeavtale som utgangspunkt for en tarifforhandling. De ansatte i det enkelte firma vil selv ha en sentral rolle i å definere sine behov ved en tarifforhandling, slik at avtalen gjenspeiler de ansattes ønsker.
- Hensikten med en tariffavtale er jo å komme frem til en avtale som både arbeidstager og arbeidsgiver kan leve med.
- I dag bryter mange bedrifter Arbeidsmiljøloven, fordi ansatte jobber over 40 timer i uken uten å få overtidsbetalt. Nå som Arbeidstilsynet har fokus på dette, tror jeg også arbeidsgiverne vil se at en tariffavtale er i deres interesse, sier Buflod.
- Vil se konkret forslag
Arbeidstilsynets varsel om kontroll har satt søkelys på problematikken i advokatbransjen, og meningene er delte om temaet.
Cecilie Amdahl, styreformann i advokatfirmaet Schjødt, sier de har hørt om forslaget, men ikke har tatt stilling til spørsmålet enda.
- Vi vil se noe konkret før vi mener noe endelig om dette. Vi prøver å følge lover og regler uanett, men med fokuset fra Arbeidstilsynet, vil en tariffavtale være en av mulighetene vi vil diskutere, sier Amdahl til Aftenposten.
Advokatfirmaene Wikborg Rein eller Thommessen vil ikke kommentere hvordan de ser på en mulig tariffavtale.
Som partnere tjener Cato Schiøtz i advokatfirmaet Schjødt og Leif Petter Madsen i Wikborg Rein bra, men blant advokater flest går det med mange gratis overtidstimer.
Kommentarer