Studien er basert på lønnsoppgavene til så godt som samtlige norske lønnsmottagere i privat sektor i 2003.De tre forskerne Erling Barth, Marianne Røed og Pål Schøne har sett på hvilken betydning yrke og virksomhet har på lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Og materialet viser at kvinneyrker kommer lønnsmessig svært mye dårligere ut enn yrker med overvekt av menn, selv når utøverne har tilnærmet lik utdannelse, yrkeserfaring og arbeidstid.Tar man ikke hensyn til andre forhold enn kjønn, så viser tallene at det gjennomsnittlige lønnsgapet mellom kvinner og menn her i landet ligger på 14 prosent. Dette kaller forskerne bruttoforskjellen. Men ettersom menn gjerne har noe lengre arbeidstid, og en annen kompetanse, enn kvinner, så er det forskerne kaller netto lønnsforskjell på cirka 12 prosent. Tallene viser også at under ellers like forhold, så tjener kvinner med samme yrke som menn syv prosent mindre. Hvis de i tillegg jobber ved samme bedrift, og har samme yrke, så er forskjellen cirka seks prosent.