Vår gjennomgang av stillingsannonsene på Aetat.no og Finn.no. viser at ordet "selvstendig" er nevnt i nesten 3500 annonser.
Ordet er nevnt dobbelt så mange ganger som neste ord på listen.
Må tenke selv
Norske arbeidsgivere vil med andre ord ha ansatte som kan ta avgjørelser på egen hånd. De vil ikke ha tafatte nikkedukker som kun gjør det de får beskjed om.
- Vi er ferdig med tiden da vi kun gjorde det vi ble bedt om. Vi programmeres ikke. Sammenslåinger, oppkjøp og outsourcing gjør at du får nye oppgaver hele tiden. Samtidig er det resultatene, ikke hvordan du oppnår dem, som teller, sier Jan Petter Halvorsen, direktør i hodejegerselskapet Mercuri Urval i Oslo.
Han er ikke i tvil:
- Derfor er selvstendige vurderinger mye viktigere enn tidligere. I dag er selvstendighet en forutsetning for at du skal henge med og være en drivende kraft i jobben, sier hodejegeren.
TABELL: De mest etterspurte egenskapene
Ikke gruff
Ordet "fleksibel" er nevnt 1800 ganger. Dermed er fleksibilitet den nest mest etterspurte egenskapen i annonsene.
Øvre del av listen er - med unntak av "strukturert" - preget av ord / egenskaper relatert til samarbeid og sosiale forhold.
Som tidsbilde er listen interessant:
I mars 2006 skal du være både fleksibel, utadvendt, engasjert og - kanskje noe mer overraskende - ha godt humør.
I nesten 1000 stillingsannonser ba arbeidsgiverne om søkere med godt humør.
Ikke mote
Per Morten Schiefloe, sosiologiprofessor ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitetet (NTNU) i Trondheim, mener tallene speiler arbeidslivets økte fokus på teamjobbing.
- Ansatte må forholde seg til flere og mer sammensatte problemstillinger enn før. Det krever bidrag fra flere, ofte gjennom prosjektarbeid og jobbing i team. Man trenger ulike typer kompetanse. Det øker behovet for samarbeid og kommunikasjon. Dette har altså å gjøre med arbeidets art, og er ikke en motesak. sier han.
Han peker på at færre jobber med forhåndsdefinerte oppgaver som kan løses av den enkelte.
Høyere tempo i arbeidet at vi ikke lenger har tid til å jobbe i stafett, der en gjør seg ferdig med en oppgave før en annen overtar. Dette gjorde vi tidligere, sier professoren.
Resultatene viser ellers at kravene til jobbsøkere er mange. Du vil ha drømmejobben?
Da skal du helst være både fleksibel og strukturert. I tillegg bør du være både nøyaktig og utadvendt. Og du må være både serviceinnstilt og selvstendig.
Et krav
- Det å kunne jobbe godt sammen med andre og besitte flere egenskaper er blitt en forutsetning for å lykkes i arbeidslivet. Dagens arbeidsliv er ikke for de ensomme genier, sier Schiefloe.
Selv om arbeidsgiverne mener det er viktig å være strukturert, etterspør de i liten grad egenskaper vi forbinder med orden og disiplin.
Slike egenskaper dominerer nedre del av listen.
Få arbeidsgivere søker etter detaljorienterte, disiplinerte, arbeidsomme og praktisk anlagte ansatte. Ordet "besluttsom" dukket opp i færrest annonser.
Hans Kure, analysedirektør i Aetat Arbeidsdirektoratet, sier at det er forskjell mellom stillingstyper og bransjer.
- Søker du på en stilling i en økonomiavdeling, er det kanskje viktigere å være tallorientert, analytisk og nøyaktig enn å være utadvendt. Samtidig tror jeg at egenskaper knyttet til samarbeid og sosial kompetanse blir viktig også i fremtiden, sier Kure.
TABELL: De mest etterspurte egenskapene
