To av tre unge arbeidstagere bryr seg ikke om avtalefestet pensjon (AFP) i det hele tatt, viser en fersk undersøkelse. - AFP har aldri vært noe tema siden jeg begynte å jobbe for to år siden, sier Ann Helen Eek (27).
Fakta:Avtalefestet pensjon (AFP)
Gjør det mulig å gå av fra 62 år med mer enn full alderspensjon. Ordningen er en del av tariffavtalene mellom partene i arbeidslivet (LO, NHO, YS bl.a.). Rundt 70 prosent av alle 62-åringene har mulighet til å benytte ordningen.Regjeringen ønsker å endre AFP slik at det gir høyere årlig pensjon å jobbe noen år etter 62 år.Staten finansierer rundt en tredjedel av AFP-kostnadene i næringslivet.AFP er sentralt tema i det pågående lønnsoppgjøret. Kan gi storstreik.
Undersøkelsen
Gjennomført blant et landsrepresentativt utvalg på 1000 yrkesaktive personer over 15 år.Intervjuene er gjort på telefon, av instituttet Synovate for DNB NOR i uke 8 i år.Resultatene viser også at viljen til å streike for AFP er betydelig høyere blant ansatte i offentlig sektor enn i privat.Én av fem svarer at de ikke vet om arbeidsgiver tilbyr AFP. Kilde: Synovate / DNB NOR
Bilder:
KLIKK FOR Å FORSTØRRE GRAFIKKEN
Ann Helen Eek (27) og Frederik Stray (32) er umiddelbart enige i at striden rundt AFP ikke engasjerer dem. - AFP har aldri vært noe tema og har heller ikke noen betydning når en søker jobb, sier Eek. - Det er så altfor langt frem, jeg klarer ikke å forholde meg til det, legger Stray til. Eek er samfunnsøkonom og Stray er siviløkonom. Begge er nyansatte i konsulentfirmaet Belief. Dette er hovedpunktene i undersøkelsen, som er foretatt blant norske arbeidstagere, på vegne av DnB NOR:
63 prosent av de spurte i aldersgruppen 15-25 år, svarer "vet ikke" eller "nei" på spørsmålet om AFP er et viktig gode. I aldersgruppen 45-59 år svarer 70 prosent at AFP er viktig. Selv blant det mindretallet av unge arbeidstagere som synes AFP er et viktig gode, svarer tre av fire at de ikke vil frasi seg lønnsvekst for å finansiere AFP. Nesten like mange svarer at de heller ikke vil streike for pensjonsordningen. Interessen for AFP stiger kraftig med alder. 34 prosent i aldersgruppen 15-29 år mener avtalefestet pensjon bør ha førsteprioritet ved årets lønnsoppgjør. I gruppen 40-59 år stiger andelen til 57 prosent. Ingen gullklokke.
Ann Helen Eek kjenner seg i igjen i resultatene fra undersøkelsen og tror det er stor forskjell mellom generasjonene på hvor høyt de prioriterer pensjonsspørsmålet. - Før i tiden jobbet folk samme sted til de fikk gullklokke, men vår generasjon skal skifte arbeidsgiver mange ganger før vi blir 62 år. Derfor blir pensjonsordningen i den bedriften vi jobber i nå, lite viktig, sier hun. Åsmund Skår, konserndirektør personmarked i DnB NOR, mener det er to grunner til at AFP ikke oppleves relevant for ungdom:- For det første er det langt frem, og ungdom er opplagt mer opptatt av lån og bolig. For det andre forstår de unge at det ikke er sannsynlig at AFP fortsetter i den formen den har i dag. Hvorfor skulle de da stå på barrikadene?
Greit uten.
Eek og Stray hadde ikke tenkt over om de hadde AFP. Møtet med Aftenposten fikk dem til å sjekke. Da fant de ut at arbeidsplassen deres ikke er knyttet til ordningen. Det synes de er helt greit.- Det er ikke akkurat sånn at folk skryter og sier "og så får jeg AFP" når man forteller om betingelsene for sin nye jobb, ler Stray.
Liten streikeiver.
Også dette kjenner både Eek og Stray seg igjen i.- Å streike for AFP er helt fremmed for meg. Og selv om jeg synes 62-åringer fortjener å nyte livet, er jeg ikke villig til å gi fra meg min lønnsvekst her og nå for å finansiere dette, sier Stray. Likevel understreker han at det er rettferdig at alle bidrar til felles goder.
- Kommer dere til å gå av som 62-åringer selv?
- På en måte hadde det vært deilig å reise og nyte livet, mener Eek. Likevel synes hun at folk bør jobbe så lenge de kan, fordi AFP-ordningen ikke virker bærekraftig. - Men det kan godt hende jeg tenker at "nå er det min tur", når den tid kommer, sier hun.
Tung debatt.
Noe av grunnen til at AFP i lønnsoppgjøret ikke engasjerer, er at pensjon er så komplisert, tror Eek og Stray. Derfor hopper de ofte over stoff om pensjonsordninger og AFP i media. Men de er innstilt på å følge med på årets lønnsoppgjør. - Det er tross alt viktig og interessant å prøve å forstå hvilke konsekvenser dette har for oss og fremtiden vår, sier Stray. Åsmund Skår mener det er et sentralt poeng at unge setter seg tidlig inn i folketrygden og egen sparing. - Ungdom er ansvarsbevisste, men valgfriheten er stor. Dermed er også konsekvensene for valgene større. Det er uansett viktig for de unge å ta grep om egen pensjon, sier han.
