Dårlig sjef gjør deg syk

Ledere som ikke stiller opp overfor egne medarbeidere, kan gi økt sykefravær hos de ansatte. I en fersk undersøkelse fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) går det frem at dårlig sjefsstøtte bidrar til å øke risikoen for langtidssykefravær med 15 prosent blant kvinner og 28 prosent blant menn.

Stor innvirkning.

- Det kommer klart frem i undersøkelsen at det psykososiale arbeidsmiljøet har stor innvirkning på sykefraværet. Og dette viser at det er viktig med støttende ledere som bidrar til at de ansatte føler seg verdsatt gjennom tilbakemeldinger og respons. Dette er noe man bør tenke mer på i alle typer bedrifter.Det sier doktorgradsstipendiat Line Foss ved Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). I samarbeid med forskningssjef Knut Skyberg har hun analysert årsakene til langtidsfravær (over 8 uker) og utstøting fra arbeidslivet i form av uførepensjonering og sykefraværsprosent. En av de klareste konklusjonene i rapporten er at risikoen for langtidssykefravær og uførhet øker klart dersom medarbeiderne har lav utdanning eller er ufaglærte. Særlig høy er risikoen for personer uten fullført videregående skole. Samtidig er utdanning enda mer utslagsgivende på sykefraværet for menn enn for kvinner. Lavt utdannede menn hadde mer enn dobbelt så høy sykefraværsprosent som dem med høy utdanning.

Viktig samspill.

Foss mener det er viktig å få frem samspillet mellom krav i arbeidslivets og den enkelte arbeidstagers forutsetninger, slik det er gjort i denne undersøkelsen. Kunnskap om slike sammenhenger betyr mye for hvordan forebyggende arbeid og tilretteleggingstiltak bør utformes, mener hun.Ifølge Foss' og STAMIs undersøkelse er dette de faktorene som gir høyest risiko for langtidssykefravær, og til en viss grad også uførhet:* Ufaglært eller lavt utdannet* Et fysisk krevende yrke* Skiftarbeid * Dårlig støtte fra leder* Selvrapporterte psykiske plager og muskel- og skjelettplager

Tunge løft tar på.

Undersøkelsen bekrefter at fysisk krevende arbeid øker fraværs- og uførerisikoen. Mer overraskende er det at risikoen er så høy som disse analysene viser.Blant dem som rapporterer at de løfter mye på jobben, har over en tredjedel av mennene hatt minst ett langtidssykefravær. Og for kvinner med slikt arbeid hadde nær halvparten minst ett langtidssykefravær i perioden. Også skiftarbeid gir en høyere risiko for sykefravær - blant kvinnelige skiftarbeidere var andelen med minst ett langtidsfravær på over femti prosent. Men ifølge undersøkelsen øker ikke risikoen for å bli ufør ved å jobbe skift.

Mye gravid fravær.

Det er langt større sjanse for at kvinner (41 prosent) blir langtidssykemeldte enn menn (23,5 prosent), og risikoen for langtidssykefravær er størst hos 30 år gamle kvinner. Årsaken til at langtidsfraværet øker med alderen for mennene, mens kvinnene har høyeste fravær i yngre alder, er i hovedsak mye svangerskapsrelatert fravær hos kvinnene. 21 prosent av 30-åringene hadde ett eller flere sykefravær som følge av graviditet.