–Jeg er 59 år, har grått hår og går i dress. Jeg er vel ikke akkurat prototypen på den typiske blogger, sier Terje Venold.

Men Veidekke-sjefen er nettopp det. For tre måneder siden opprettet han bloggen «Terjes tanker», hvor han skriver om ting han er opptatt av. Det kan være alt fra sentrale problemstillinger i bransjen, synspunkter på statsbudsjettet, kommentar til en artikkel i Aftenposten, smarte ting Veidekke har gjort, men også vanskelige og triste temaer – som en dødsulykke.

–Veldig moro.

–Ideen til bloggen kom fra et par av mine yngre medarbeidere, og jeg må innrømme at jeg var skeptisk. Men dette er veldig moro. Vi har mange informasjonskanaler, men dette opplever jeg som en lavterskelkanal. Det er fint å kunne gå ut med mine synspunkter på bedriftens vegne. Jeg har sagt til meg selv at jeg skal evaluere bloggen etter seks måneder, men allerede nå kan jeg si temmelig sikkert at dette vil jeg fortsette med, sier Venold som er strålende fornøyd med responsen.

Rundt 8000 har vært inne på «Terjes tanker».

–Det er både interne og eksterne lesere, men en overvekt av eksterne. Det er alt fra politikere og medier til konkurrenter og investorer. Jeg liker å få i gang en dialog om temaer vi er opptatt av, sier han.

Ideer på reiser.

Han skriver et par–tre innlegg i uken. Ideer til temaer får han gjerne når han er på jobbreiser, men han får også innspill fra ansatte. Selv om bedriften har egen Facebook-gruppe og har brukt YouTube som kanal, vil han ikke skryte på seg å være på hugget innen sosiale nettverk.

–Men vi ser jo at disse nye verktøyene er fremtidskanaler og vi prøver oss litt frem, sier han.

Venold er en relativt ensom svale som toppsjefblogger.

–Så vidt jeg vet er jeg den eneste toppsjefen i de børsnoterte selskapene som blogger. Ellers vet jeg bare om Petter Stordalen i Choice, sier Venold som oppfordrer andre til å gjøre det samme.

Paul Chaffey i NHOs IT-organisasjon Abelia mener flere burde hive seg på.

–En god blogg fra toppleder og andre ansatte bidrar til å profilere bedriften overfor omverdenen. Ikke minst som en rekrutteringsstrategi er dette uvurderlig, sier Chaffey som selv har blogget et års tid.

Han har inntrykk av at flere sitter og teller på knappene.

–Skummelt.

–Mange synes nok det er skummelt og er redd for at det skal bli mye negative tilbakemeldinger. Jeg kan forstå at det er forvirrende med alle nettverkene som finnes og hvordan de lenkes sammen. Det skjer veldig mye på en gang. Men tilstedeværelse på nett handler i dag om mer enn hjemmeside og nettbutikk, sier Chaffey. Han påpeker at det har vært mye fokus på uheldige tenåringsbilder på nett som kan spores på Google flere år etter.

–Bedrifter bør imidlertid være mer bekymret om det ikke kommer opp noe når potensielle jobbsøkere, kunder og andre googler dem, sier han.