ANSATTES RETTIGHETER
Les også:
Kommunaldirektør Peter Zahlekjær i den danske kommunen Hillerød har sendt ut mail til alle sine ansatte, der han skriver at de ikke lenger får lov til å ta kaffepauser, skriver Fredriksborg Amts avis.
Det vil ifølge hans beregninger gi 2,5 heltidsstillinger ekstra i året.
- I lang tid har jeg opplevd at man i de forskjellige avdelinger på rådhuset sitter med kaffe og kake i en halvtime og sludrer i stedet for å arbeide. Det er ikke akseptabelt, sier Zahlekjær til avisen.
- Mest synlig
Forsker Asbjørn Grimsmo ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) sier det ofte er en tendens at de som skal effektivisere først skjærer ned på det som er mest synlig i en bedrift, som kaffepauser og lange lunsjer.
- Kaffepauser, ansatte som går tidlig til lunsj eller kommer sent tilbake, og ansatte som ikke kommer til rett tid, er typisk synlige effektiviseringsposter som det er lett å slå ned på. Men spørsmålet er om det er den veien man bør gå, sier Grimsmo til Aftenposten.
Sparetiltak på jobb?
Er det innført tiltak for å spare penger på arbeidsplassen din? Send oss en mail og fortell!
Godt miljø
Han peker på at kaffepauser er viktig både for produktiviteten og trivselen blant de ansatte.
- Flere arbeidsmiljøundersøkelser viser at nettopp kaffepauser og andre uformelle møter er veldig utslagsgivende for et godt miljø blant kolleger. Det er da man blir kjent og utveksler idéer og informasjon på en annen måte enn ellers, sier Grimsmo.
Bra med småpauser
Dessuten lønner det seg ifølge ham at de ansatte tar flere småpauser i løpet av dagen.
- Undersøkelser har vist at man kun jobber effektivt 30 minutter om gangen. Derfor er det altså mer produktivt at de ansatte tar småpauser hvor de går vekk fra pulten flere ganger om dagen, sier Grimsmo.
Interessert i jobb og arbeidsliv?Få jobbnyheter på e-post!
