- Smør føttene inn med talkum. Gjerne også i skrevet. Lårene begynner å disse, advarer idrettstrener Johan Kaggestad et nesten fullsatt auditorium i revisjonsbedriften PwC.

Det nærmer seg Oslo Maraton – og Kaggestad er hyret inn for å varme opp troppene. PwC stiller med 146 ansatte, en fjerdedel av Oslo-kontoret. De er en del av en løpebølge som skylt over Oslo og deler av byens næringsliv: I dag stiller om lag 11000 løpere til start i sentrum. Til et løp som ble avlyst i 2003 på grunn av laber interesse.

Distansene varierer fra 3 kilometer til den historiske lengden på over 4,2 mil. Det har gjort det mulig for bedrifter som PwC å verve enda flere ansatte inn i de løpendes rekker.

- Det er nesten litt uvirkelig. Det er første gang et løpsarrangement i Norge må si nei til utøvere, sier styreleder Nils Jostein Helland i arrangørklubben Vidar.

Han regner samarbeidet med næringslivet som en av årsakene til fremgangen.

- Sanofi Aventis har vært gjennom en tøff nedskjæring, der er det 72 ansatte som deltar. BN bank (tidl. Glitnir) har vært gjennom en tøff prosess og bruker dette som et middel for å skape et sosialt fellesskap, teamfølelse og ha noen felles mål å jobbe mot.

- Både Grete Waitz og jeg har vært mye ute og holdt foredrag for bedrifter. Vi retter oppmerksomheten mot det forebyggende. Det veldig mange bedrifter ser etter hvert, er at det er mye lurere å investere i en treningsdress til folk før de blir syke og borte fra jobben.

I PwC brukes løpingen for å skape samhold. Og til å hente inn eksperter som Kaggestad til å dele råd om kosthold, helse og fornuftig trening.

Ivrige.

Rådgiver Espen Almlid forteller entusiastisk om internkonkurransen – satt opp på revisormåten: Hver avdeling noterer sine løpte kilometer i Oslo Maraton – og summen deles på antall ansatte totalt ganget med 42,195 kilometer. Høyest prosent vinner.

- Folk er ivrige på å slå et slag for avdelingen, sier Almlid, mens han diskuterer nye løpesko med kollegene. Han er blant de ivrigste løperne på huset. Men også PwC-sjefen, Knut Grotli, blir å se i gatene i dag.

- Idrett er viktig for oss. For det første er det gøy i seg selv, og det er mange som er glad i å trene i fritiden og tar det med inn i jobbtilværelsen. Det handler om å skape litt konkurranseånd både i jobbsammenheng og i idrettssammenheng, om ønsker om å få til noe, sette seg mål, trene til det og lykkes eller ikke lykkes og å ha gode diskusjoner rundt hvordan man kan oppnå målene sine, sier Grotli.

- Tror du at du får sunnere ansatte, eller blir det mye idrettsskader?

- Jeg tror nok det blir netto sunt, selv om man kan lure noen ganger. Men så må hver og en finne sin målsetning og sin måte å være med på. Oslo Maraton er spesielt artig siden det er flere distanser. Så kan hver velge etter sin egen form.