Skriv utTips en venn

Fakta:Yammer

Yammer er et mikrobloggingsverktøy som har mange likheter med Twitter.

Brukerne legger ut korte oppdateringer, og andre brukere kan kommentere og diskutere.

I tillegg lager man en kort profil, ofte med navn, stilling, kompetanseområder og interesser.

På verktøy som Yammer har bedrifter mulighet til å lage en intern variant, der bare de med firmaets e-postadresse får tilgang.

Lignende verktøy er for eksempel Present. yl og Twingr, SocialCast, Communote, Laconi, Esme og HeadMix.

fakta

Sosiale medier

I 3 av 4 bedrifter har ledelsen diskutert bruk av sosiale medier.

60 prosent har bestemt seg for å bruke sosiale medier.

2 av 3 er enige i at virksomheter som ikke tar i bruk sosiale medier vil møte problemer.

85 prosent sier at strategien for å ta i bruk sosiale medier ikke er implementert.

56 prosent har ikke etablert retningslinjer for ansattes bruk av sosiale medier.

4 av 10 er enige i at det er viktig for virksomheten at deres ansatte brukes sosiale medier.

1 av 3 er enige i at ledelsen ikke fullt ut forstår mulighetene ved sosiale medier. Samtidig er bare 1 av 4 helt enige i at ledelsen oppmuntrer til bruk av dette.

2 av 3 er enige i at ansatte representerer virksomheten når de bruker sosiale medier privat.

2 av 10 mener bruk av sosiale medier er tidssløsing, 1 av 10 er helt enige i at det innebærer en sikkerhetsrisiko.

Kilde: Dataforeningen

fakta

Les også:

  • 50.000 uføre med full lønn i Danmark
  • Mange stjeler fra jobben - og sjefene er verst
  • Rik mann+smart kvinne=langt liv

    • «Sosiale medier er det som vil få oss ut av finanskrisen.» Ytringen er fra Steinar Årdal, innovasjonsdirektør i Capgemini, publisert på nettverktøyet Yammer.

    –Og her ser du en i Capgemini Nederland som har kommentert: «Spennende. Kan du forklare hva du mener?»

    Så nå må jeg forklare resonnementet mitt. Som er at vi jobber så mye mer effektivt og innovativt ved å bruke slike verktøy at jeg tror det vil revolusjonere måten vi jobber på. Sånn, der postet jeg den, sier Årdal fornøyd.

    Bryter ned barrièrer

    Sosiale medier er på agendaen hos mange bedrifter, men få bruker det strategisk, viser en ny undersøkelse som nylig ble lagt frem på Kunnskapstinget (se fakta).

    Capgemini har brukt mikrobloggingsverktøyet Yammer i snart ett år.

    –Det kom nedenfra. Vi så at mange av våre ansatte brukte Twitter og Yammer, og har brukt det som et fundament for å bruke det i bedriften, forklarer Årdal.

    Interessert i jobb og arbeidsliv?

    Få jobbnyheter på e-post!

    Ivrige brukere

    To ivrige brukere er Christine Trondsen Murstad og Øivind Asbjørnsen.

    –Det er utrolig nyttig i så mange sammenhenger. Har du et problem, legg det ut, du får nesten alltid svar.

    Du kan lufte ideer, få innspill – for ikke å snakke om hvis du trenger informasjon. Du møter folk som jobber med og er interesserte i det samme som deg, og kan bruke dem som sparringpartnere.

    –For ansatte er Yammer en direkte kanal for å kommunisere med ledelsen. For ledelsen er dette en adgang til alle de spennende ideene som finnes nedover i organisasjonen. Slike sosiale medier bryter fullstendig ned hierarkiene i bedriften, sier Årdal entusiastisk.

    Nettetikette må læres

    Etter Årdals erfaring er det særlig to utfordringer ved å bruke slike verktøy.

    –Den ene er å lære opp folk til å filtrere informasjonen. Det er lett å bli overveldet, men det kan trenes opp. Dessuten blir de tekniske filtrene bedre og bedre. I tillegg er det å lære folk at man ikke kan legge ut hva som helst, det er ikke som å sitte ved et kantinebord, sier han.

    Stor takhøyde

    –På Twitter er det jo ofte en frisk tone, det er greit, men du står ansvarlig for hva du sier på Internett og er assosiert med arbeidsgiver, presiserer han.

    –Samtidig har vi bestemt at det skal være stor takhøyde for ytringer. Du får ikke sparken om du skriver du er sliten en mandag morgen.

    Skillet mellom det private og profesjonelle viskes jo ut i «den virkelige verden» også. –Det fungerer fint. For private ting har vi jo Facebook, ler Trondsen Murstad.

    Kan være ekskluderende

    Sosiale nettsteder er naturlig for mange yngre arbeidstagere, men hva med de eldre?

    –Det er helt klart et generasjonsskille der, men vi har lagt mye arbeid i å få med de eldre og, sier Årdal.

    –Det er nytt og kan oppleves som skummelt. Men etter hvert som de begynner å bruke det ser vi jo at mange har blitt helt avhengige.

    –Avhengige?

    –Ok, feil ordvalg. Engasjerte tror jeg vi sier.

    –Kan det virke ekskluderende dersom man ikke bruker det?

    –Selvfølgelig, skyter Trondsen Murstad inn.

    –Det er et verktøy og en sosial arena, og om man ikke er med er man ekskludert fra det som skjer der. Men vi snakker sammen utenfor Yammer også.