– Man har jo lenge vært klar over problemet med kjønnsfordelingen i IT-sektoren. Men jeg håper at det som er kommet frem i denne saken, er noe helt for seg selv. Det sier Tore Dybå, deltidsansatt veteran på Simula og seniorforsker ved SINTEF.

Dybå, som også vitnet i rettssaken, understreker at det er viktig å skape egne kanaler og ta forholdsregler, slik at de få kvinnelige forskerne i denne sektoren ikke blir overlatt til seg selv i et miljø dominert av menn.

Ingvild Myhre, styreleder i Simula, sier at hun ikke kan kommentere selve rettssaken. Samtidig understreker hun at Simula legger stor vekt på å jobbe systematisk med mangfold, både når det gjelder kjønn og til andre nasjonaliteter. Noe som har resultert i at andelen kvinner ved institusjonen egen forskerskole nå ligger over gjennomsnittet i IT-sektoren.

– Faglig er Simula en enestående suksess. Og det sier seg selv at så gode resultater oppnår man ikke uten et godt arbeidsmiljø, påpeker Myhre.