Les også:

• Få ledere bruker sosiale medier:

Å nekte ansatte tilgang til Facebook og andre sosiale nettverksider i arbeidstiden er fristende for mange sjefer. Men å stenge Facebook er direkte farlig, mener forskere.

Det skriver det svenske nettsiden chef.se.

Å stenge av Facebook i arbeidstiden er som å forby de ansatte å sende private e-poster eller å ta private telefonsamtaler i lunsjen. Det sier Lennart Hast, siviløkonom og doktor i markedsføring og medier ved Handelshøgskolen Göteborg universitet.

For liten kunnskap

- Firmaer vet ikke hvordan de skal forholde seg til internett, og derfor er det letteste for dem å si nei til tilgang. Men firmaer må være der kunden er, sier Hast.

- Det er på tide å oppgradere mellomledere når det gjelder de nye mediene. De fleste på dette ledernivået fikk sin utdannelse for ti-femten år siden, og de mangler relevant kunnskap om de nye mediene. På mine forelesninger er det en eller to som kjenner til Twitter, sier Johan Ronnestam, som driver siden ronnestam.com.

- Bør være på Facebook

Det bør være obligatorisk for ledere å være på Facebook og Twitter, mener Ronnestam. Man trenger ikke delta aktivt, men ha en profil slik at man forstår dynamikken i de sosiale mediene.

Facebook og andre sider kan dessuten brukes som rekrutteringsverktøy, påpeker han.