Skriv utTips en vennSi din mening

Fakta:Om undersøkelsen:

  • Respons Analysebyrå har foretatt arbeidsundersøkelsen på vegne av Proffice.
  • Totalt 1129 bedriftsledere, og 1307 arbeidstagere har besvart undersøkelsen.
  • Proffice kartlegger to ganger i året en omfattende spørreundersøkelse om arbeidsrelaterte temaer.
  • Denne gangen ble det blant annet stilt spørsmål ved lederes forhold til midlertidige ansatte og ledere og ansattes forhold til jobben.
  • Undersøkelsen ble foretatt i tidsrommet 16.-21.oktober 2009.

    • Les også:

  • Sosiale medier ikke viktig i jobbjakten
  • Kvinner vil ha makt
  • Én av fire unge er misfornøyd med jobben

    • Flere enn hver fjerde norske bedriftsleder (27%) innrømmer at de ikke kjenner regelverket for bruk av midlertidig ansatte godt nok.

    Samtidig svarer en enda større andel (29%) at de er for å endre reglene slik at bedriftene lettere kan ta inn folk, uten å gi dem fast ansettelse.

    Dette går frem av den landsomfattende undersøkelse som bemanningsselskapet Proffice Norge har utført blant norske ledere og arbeidstagere.

    To tunger

    Undersøkelsen viser at særlig offentlige ledere taler med to tunger:

  • På den ene side vil flere sjefer i stat og kommune enn i det private næringsliv ansette folk i midlertidige stillinger neste år.

  • Like fullt er de samme offentlige lederne i langt større grad enn kolleger i bedriftene tilhengere av å stramme inn lovverket som regulerer bruken av vikarer og midlertidig ansatte.

    • Totalt svarer 4 av 10 ledere (39%) at midlertidige ansettelser fører til dårligere arbeidsmiljø på grunn av usikkerhet og misnøye.

    Disse lederne kommer særlig fra virksomheter innen helse-, sosial- og omsorgstjenester. En noe mindre andel (35 %) er ikke enig i dette.

    Les Johnny Gimmestads kommentar til undersøkelsen:

  • Brakkvann til de tørste

    • Ingen lykkebillett

    Et stort flertall av arbeidstagerne svarer ikke overraskende ja når de blir spurt om de heller vil ha en midlertidig jobb enn ingen jobb i det hele tatt.

    Men blant dem som har hatt midlertidig jobb, svarer bare en av tre at livskvaliteten deres økte på grunn av jobben.

    Blant arbeidstagerne svar et overveldende flertall (86%) at det alltid er et mål å få fast jobb, og at dette er noe man sannsynligvis vil oppnå om man er dyktig og uvurderlig nok for bedriften. Like full viser tall fra Proffices egne statistikker at kun 30 prosent av de stillingene selskapet leier ut, ender i fast ansettelse.

    Få jobbnyheter på e-post:

    Meld deg på Aftenposten JOBBs nyhetsbrev!