Les også:

Positive kolleger og nyttige hjelpemidler sørger for at døve Casper Vågen (18) fint klarer jobben som tømrerlærling.

Inne i brakka ser vi mange smilerynker. Mye latter og glade kolleger er også noe av det første Casper Vågen skryter av.

- Når alle har godt humør, er det lettere å jobbe sammen. Du er nødt til å bruke mye kroppsspråk, og etter litt prøving og feiling går det seg til. En fordel vi døve har, er at det går lett for oss å samarbeide også med utenlandske ansatte. De er vant til å bruke kroppen når de snakker. Her hos Front har jeg også fått god hjelp og opplæring samt mange oppgaver, så jeg er litt etter litt blitt sikrere i det jeg gjør, forteller Vågen til Stavanger Aftenblad.

Ingen problemer

- Casper er veldig positiv, og jeg setter ham til vanlige arbeidsoppgaver sammen med andre. De løser han lett, og bruker både kroppsspråk og tegn når han skal snakke. Det har ikke bydd på problemer, sier byggeplassleder og Vågens fadder Harald Riis.

På en byggeplass er det noen ganger viktig å nå folk kjapt. Dersom Casper Vågen står på et stillas en etasje over en kollega og har ryggen til, kan det by på utfordringer. Han kan heller ikke høre når sagen er i gang. Dette finnes det løsninger på.

Fra Hjelpemiddelsentralen har vi for eksempel fått en vibrator med sender og mottaker, som Casper og en kollega har. Dersom det er viktig å nå Casper raskt eller han trenger å nå kollegaen, brukes denne. At sagen er i gang, vises for eksempel med et rødt lys, forteller opplæringsansvarlig Hans Erik Johnsen i Front Bygg.

Konservativ

Johansen tar imot fem lærlinger i året, og Front Bygg var positiv til å ta inn noen som var døv. Det var Byggopp glad for.

- Det er første gang i min 25-årige tid som opplæringskonsulent at vi skulle finne plasser til flere døve lærlinger på en gang i ulike bygg- og anleggsfag. Det er klart at i en bransje som jobber på akkord, var det ikke alle som var villige til å ta imot noen som betyr ekstra tilrettelegging. Mange var nok også redde for det ukjente, som de ikke har noen erfaring med, sier Opplæringskonsulent og faglig leder for tømrerlærlingene i Byggopp, Per Roy Haaland.

Hans Erik Johnsen hadde jobbet med døve før, og var ikke redd for å si ja.

- Vår bransje er konservativ, og kanskje har vi også noen fordommer og redsler. Selv om døve mangler hørsel, er min erfaring er at de ofte er flinkere til å bruke andre sanser. Jeg jobbet en gang med en døv som for eksempel oppfattet tegninger mye kjappere enn oss andre.

Mobbet

Casper Vågen er glad for at noen ville ta sjansen på å gi ham læreplass. Fra han som 9-åring lagde hytter i trær, har drømmen vært å kunne jobbe med hendene. Veien dit har ikke alltid vært lett.

- På barne- og ungdomsskolen ble jeg mobbet mye. Det var ikke lett for barna å forstå døvekulturen. Jeg visste jeg var flink, men jeg ble lei meg av mobbingen og karakterene ble ikke så gode. Da jeg kom på bygg- og anleggsteknikk i videregående skole, ble det meste bedre.

Han var mest sammen med de andre døve, men vil ikke velge bare én verden.

- Verden består jo av både døve og hørende. Jeg er opptatt av å se og vite mer om hvordan hørende snakker sammen, sier Vågen.

Fast jobb

18-åringen går på kveldsskole hos Byggopp hver tirsdag. Da har han med to tolker. Ellers i hverdagen går det i tegn- og kroppsspråk. I oktober er det endelig tid for å nå målet: Svenneprøven.

Etter det er et nytt mål klart. Han håper at det er plass til ham i arbeidslivet.

- Jeg fikk en gang vite at dersom jeg hadde vært hørende, hadde jeg fått en lærlingplass mye kjappere. Jeg har måttet stå på og jobbet hardt hele veien. Det er jeg vant til. Her hos Front Bygg sørger jeg for å være positiv, ta initiativ og gjøre en god jobb, og tar til meg all kunnskap de gir. Jeg står på, slik at de skal være glade for å ha en døv lærling, erklærer Casper Vågen.

Har du spørsmål om karrière? Ta kontakt med våre jobbeksperter.