–Vi anser spørsmålet om en likelønnspott som helt urealistisk etter de signalene som er fremkommet ved inngangen til lønnsoppgjøret. Vi frykter at en feil strategi skal gå ut over de lokale oppgjørenes plass i dette lønnsoppgjøret, som kan bli ganske så moderat, sier president Marianne Harg i Tekna, som er den største medlemsforbundet i hovedsammenslutningen Akademikerne.

Tekna organiserer 53.000 medlemmer, hovedsakelig sivilingeniører og realister.

Kritiserte Bakke

Akademikernes forhandlingsleder Curt A. Lier (bildet) rykket tidligere denne uken ut i Aftenposten.no med kritikk av Fellesforbundets leder Arve Bakke.

Bakgrunnen er at Bakke har avvist en likelønnspott som en sentral del av oppgjøret. Industriarbeidernes leder har heller fremhevet behovet for å løfte de lavtlønnede, slik LO har hatt som strategi ved flere oppgjør.

Lier fremhevet at en likelønnspott må være et alternativ i lønnsoppgjøret for å komme de systematiske lønnsforskjellene mellom kvinner og menn i offentlig sektor til livs.

–Det blir feil å avfeie en likelønnspott, slik Fellesforbundets leder Arve Bakke gjør i Aftenposten. Utfordringene for å få til likelønn er svært så reelle i offentlig sektor, sa forhandlingsleder Curt A. Lier i Akademikerne til Aftenposten.no.

Tekna støtter Bakke

Tekna har på sin side lagt ut en melding med overskriften «Tekna støtter Fellesforbundet» på sine hjemmesider.

–Skal vi løfte kvinnenes inntekt, må utdanning lønne seg. Da trenger vi lokale forhandlinger, ikke sentralt styrt lønnsdannelse, sier Idar Sagen, leder i lønns- og interesseutvalget i Tekna i denne meldingen.

Nyansene i synet på likelønn og staktikken foran lønnsoppgjøret tyder på spenninger innad hos Akademikerne mellom forbundene som forholder seg til henholdsvis privat og offentlig sektor. Lier er politijurist, mens Teknas Harg representerer mange sivilingeniører i privat sektor.

–Vi må ikke sette oss selv i en slik stilling at en likelønnspott går ut over resten av oppgjøret, fremfor alt de lokale forhandlingene. Vi støtter arbeidet for likelønn i offentlig sektor, men for Tekna er det viktig at de lokale forhandlingenes posisjon opprettholdes, sier Harg.