Les også
– Ingen overraskelse og helt i tråd med hvordan våre arbeidsgivere verdsetter vår innsats. Det er reaksjonen fra leder av Sykepleierforbundet, Lisbet Normann, når hun får høre at hennes medlemmer i offentlig sektor kommer aller dårligst ut når det gjelder frynsegoder.
– For oss er ikke slike goder noe tema. Vi har mer enn nok med å slåss for en anstendig lønn og å få arbeidsgiver til å betale kompetansebygging og videreutdannelse. Noe som er en selvfølge i andre bransjer. Men det er selvfølgelig bittert og demotiverende å oppleve at også julemiddagen må betales av egen lomme når arbeidsgiver skal kutte kostnader. I hvilken annen bransje ville de ansatte finne seg i noe slikt, spør Normann.
Hun er klar over at det offentlige må være mer forsiktig med hva det brukes penger på.
– Men et aldri så lite konkret uttrykk for at vi blir verdsatt, ville vært utrolig viktig, både form motivasjon og lojalitet. Men dit er det langt igjen, sier hun.
