– Vi ser at Politiets Fellesforbund har ropt høyest de siste årene. Og vi har hørt om at politifolk aksjonerer. Men skal det virkelig være sånn at de som roper høyest, også får mest? spør Fredrik Støtvig, forbundsleder for 1600 tollere i Norsk Tollerforbund.

Også tollerne i YS melder seg nå på i kampen for å få justeringer som kan sprenge rammen fra industrioppgjøret på 3 prosent. Tollerne er blitt hengende etter og har et berettiget krav om å bli tatt hensyn denne gang, sier en engasjert forbundsleder Støtvig.

Det er ikke første gangen at både tollere og fengselsbetjenter har raslet med sabelen mot politiet i lys av lønnsutviklingen de senere årene. Reaksjonene kom også for et par år siden da mediene var fulle av meldinger om aksjoner i politietaten og forholdet mellom Politiets Fellesforbund og ledelsen i Politidirektoratet og Justisdepartementet var opphetet.

Ser på politiet

Striden mellom Politiets Fellesforbund og den statlige arbeidsgiveren ble i stor grad dempet etter en avtale mellom partene i fjor. Nå krever tollerne at også de blir tatt hensyn til, selv om de har holdt en lav profil sammenlignet med politiet.

– Vi kan ikke leve med at vi sakker akterut, år etter år, sier Støtvig.

– Kan det bli aksjoner fra tollerne også?

– Vi ønsker ikke aksjoner. Tvert imot har vi opptrådt ryddig hele veien. Vi har også sett hvordan aksjoner som i politiet kan forandre en etat. Slikt vil vi helst unngå.

Også vi må likevel diskutere vår strategi fortløpende. Vi har en realkompetanse som staten ikke kan greie seg uten, sier Støtvig.

– Er dere en lavlønnsgruppe?

– Vi føler oss som det. Politibetjenten tjener rundt 40.000 kroner mer i årsinntekt enn tollinspektøren. Fengselsbetjenten ligger rundt 20.000 høyere enn oss, sier Støtvig.

Tallene

Her er hans tall: Den gjennomsnittlige månedslønnen for en tollinspektør utgjorde 29.700 kroner i 2009. En politibetjent lå til sammenligning på 33.600 kroner, mens den typiske fengselsbetjenten tjente 31.600 kroner. Det er inkludert faste og variable tillegg, men uten eventuell overtid. Tallene er hentet fra Statistisk sentralbyrå.

Støtvig tilføyer at politifolk ofte har betydelig overtid som kommer i tillegg.

– Lønnsnivået bidrar til at vi ikke greier å rekruttere de folk vi ønsker og trenger. Like før finanskrisen hadde etaten store problemer med å få tak i folk. Nå er situasjonen bedre fordi temperaturen i arbeidsmarkedet ikke er like høy, men mange av søkerne har ikke de rette kvalifikasjonene, sier Støtvig.