Store penger står på spill for alle privat ansatte som har mulighet til å gå av med avtalefestet pensjon (AFP) i år, og som har en fortid i offentlig sektor.

I verste fall kan folk med en vanlig lønn tape nesten 50.000 i årlig pensjon ved å vente til over årsskiftet.

For andre privat ansatte som ikke blir 62 år i år, og som har opptjent offentlig tjenestepensjon i lommen, er det bare å registrere: Avgang ved 62 år etter de nye reglene etter 1. januar 2011 kan komme til å gi mye lavere pensjon etter 67 år enn med gjeldende regler.

Forslaget angår også ansatte i fristilte store offentlige bedrifter (se fakta).

Årsaken ligger i Regjeringens forslag til å samordne ytelsene fra offentlige tjenestepensjoner og ny livsvarig AFP i privat sektor.

Forslag

Regjeringen sendte fredag før påske en rekke forlag til Stortinget som en del av arbeidet med den store pensjonsreformen.

Ett av forslagene går ut på at mottatt AFP etter reglene for privat sektor skal føre til kutt i offentlig tjenestepensjon – for dem som har begge deler.

Aftenposten skrev 17. april om virkningene når de det gjelder alle som jobber til de er 67 år. De får kutt, men sitter likevel igjen med en samlet pensjon som tilsvarer 66 prosent av lønnen.

Kuttenes gang

Men hvis de samme personene går av ved 62 år, går det adskillig verre med pensjonen etter 67 års alder.

Disse vil ved tidlig avgang etter 1. januar få lavere årlig, livsvarig pensjon fra folketrygden. Det samme gjelder for ny livsvarig privat AFP. Den blir lavere, jo tidligere avgangen skjer.

Begge denne typen kutt i årlig, livsvarig pensjon ved tidlig avgang er et hovedprinsipp i pensjonsreformen. Det skal gjøre det mer lønnsomt å stå lenge i jobb ved at årlig, livsvarig pensjon dermed blir høyere.

Enda ett kutt

Men for dem som i tillegg til privat AFP også har offentlig tjenestepensjon, skjer det noe mer. Den offentlige tjenestepensjonen kan ikke utbetales før fra 67 år. Da skjer det:

Kuttet beregnes på grunnlag av hva ny AFP ville vært ved pensjonering 67 år, ikke ved den faktiske, lavere uttaksalder. Det gir høyere kutt i tjenestepensjonen enn det faktisk utbetalt AFP utgjør.

Mange kroner

Alexandra Plahte i konsulentselskapet Steenberg & Plahte AS har regnet på konsekvensene av forslaget ved tidlig avgang for de som har både offentlig tjenestepensjon og privat AFP.

- De får i utgangspunktet omtrent samme årlige ytelse som med dagens AFP, også etter fylte 67 år. Dette er i tråd med det partene ble enige om i tariffoppgjøret om ny AFP i privat sektor i 2008. På linje med andre får de som går av tidlig, lavere folketrygd og lavere AFP. Regjeringens forslag innebærer imidlertid i tillegg at opparbeidet offentlig tjenestepensjon blir kuttet. Dermed er det en vesentlig forskjell fra fylte 67 år for dem som også har offentlig tjenestepensjon, sier hun.

- Men uten noe slikt kutt viser jo tallene at de det gjelder, og mange av dem pensjonerer seg som privat ansatte, kan få to tredjedeler av lønnen i pensjon etter 67 år, selv om de går av så tidlig som 62 år?

- Ja. Men slik vil det fortsatt være for offentlig ansatte med offentlig AFP, og ansatte med AFP i privat sektor med tilsvarende allerede opparbeidet tjenestepensjon fra privat sektor. Den eneste gruppen som rammes her, er dermed de som har kombinasjonen av rettigheter fra offentlig tjenestepensjon og AFP i privat sektor, sier hun.