Det norske arbeidsmarkedet er verdens beste for øyeblikket.

Arbeidstagerne har verdensrekord i trygghet, de har mange jobbalternativer og liker arbeidet sitt, viser European Employee Index 2010.

Hele rapporten offenliggjøres på fredag.

- Norge er det beste stedet å være ansatt nå. Ingen andre land gjør det like bra på alle tre indeksene, sier administrerende direktør i Ennova, Henrik D. Sørensen.

Totalt har 25.000 medarbeidere svart på undersøkelsen i 23 land. I Norge over 5000 norske arbeidstagere deltatt i undersøkelsen.

Verdens beste land å jobbe i

Norge ligger over det internasjonale gjennomsnittet når det gjelder jobbsikkerhet, trivsel og jobbalternativer.

78 prosent av norske arbeidstagere føler seg trygge i jobben, mot 67 prosent i de andre landene. 70 prosent av nordmenn trives i jobben, mot 62 prosent globalt. Og 62 prosent mener de kan finne en annen jobb om de ønsker det, mot 55 prosent globalt.

- Dette skyldes først og fremst at vi har mye penger i dette landet. Norge har sluppet unna nedturen, sier daglig leder i HR-Norge Even Bolstad.

Artikkelen fortsetter under grafikken

Konkurransefordel

Bolstad påpeker at måten arbeidslivet fungerer på i de nordiske landene også er en konkurransefordel. Disse landene har klart seg godt gjennom krisen.

De fire nordiske landene, Sverige, Danmark, Norge og Finland, ligger alle blant topp 6 på årets rangeringsliste over arbeidsglede. Mens arbeidstagerne trives minst i Tsjekkia, Russland, Japan og Ungarn.

- Arbeidslivet i disse landene er preget av høy grad samarbeid og entusiasme. Dette gjør dem også mer konkurransedyktige, sier Bolstad.

Bolstad presiserer at norsk arbeidsliv fortsatt må bestrebe seg på å bli bedre.

- Vi må ikke bli selvgode. Vi må kombinere det gode i Norge med hva andre gjør bedre enn oss, sier han.

Offentlig sektor best

Arbeidsgleden i offentlig sektor er stigende, og høyere enn i privat sektor, som har hatt et lite fall siden 2009.

- Belønningen med å jobbe i noen virksomheter er å gjøre noe meningsfylt som gir indre motivasjon. I mange virksomheter i offentlig sektor er koblingen mellom arbeidet og felles samfunnsverdier tydelig, sier Bolstad.

Høyest er arbeidsgleden i bransjene undervisning og forskning og sosiale tjenester (barnehager, eldreomsorg, osv.). I disse bransjene er også lojaliteten til arbeidsplassen høyest.

Arbeidsgleden er størst i kommunene. I motsetning til kommunene, har fylkeskommunene den laveste arbeidsglede i Norge. Siden 2008, er fylkeskommunene gått fra å ha den høyeste arbeidsglede i Norge, til nå å ha den laveste arbeidsglede.

Spennende arbeidsoppgaver

Undersøkelsen viser videre at det viktigste trivselsmomentet er spennende arbeidsoppgaver.

Hele 43 prosent sier at det daglige arbeidet er viktigst for trivselen. Lønn- og ansettelsesforhold betyr minst, kun fire prosent anser dette for å være den viktigste trivselsfaktoren.

- Lønn får deg først og fremst til å slutte hvis den er for dårlig, men ikke lønnen som motiverer oss på jobben. Det er andre ting som gjør at vi trives. Men lønn er viktig for å tiltrekke seg gode medarbeidere, presiserer Bolstad.

Og trivsel lønner seg. Medarbeidere som trives og gleder seg til å gå på jobb, har bare halvparten så mange sykedager som medarbeidere som ikke trives, viser undersøkelsen.

Medarbeidersamtaler skaper trivsel

Trivselen og den faglige og personlige utviklingen er størst blant medarbeidere som har hatt en god medarbeidersamtale det siste året.

87 prosent av dem som har hatt en god samtale trives på jobb, mot 55 prosent av dem som har hatt en dårlig samtale og 66 prosent av dem som ikke har hatt noen samtale i det hele tatt.

Arbeidsglederangering

1 Danmark

2 Norge

3 Mexico

4 Nederland

5 Sverige

6 Finland

7 USA

8 India

9 Brasilien

10 Chile

11 Frankrike

12 Estland

13 Tyskland

14 Spania

15 Kina

16 Italia

17 Polen

18 Irland

19 Storbritannia

20 Tsjekkia

21 Russland

22 Japan

23 Ungarn