–Spillemarkedet utvikler seg raskt. Nå tar stadig nye grupper med seg negative effekter av uheldig spilleadferd på jobb. Dette vil vi kartlegge, og samtidig utvikle metoder som bedriftene kan bruke for å håndtere problemene hos sine ansatte.

Det forteller Kenneth Dahlgren, nylig ansatt som leder for et banebrytende forskningsprosjekt, der problematisk spilleadferd i arbeidslivet» er stikkord.

Negative ringvirkninger.

På godt norsk betyr dette at Dahlgren og hans kolleger skal forsøke å finne ut hva spilleproblemer, både i forhold til penge– og rollespill, fører til av negative ringvirkninger på arbeidsplassen. Det kan dreie seg om alt fra fravær og angst til søvnløshet, depresjoner og ulike konflikter.

–Etter at spilleautomatene forsvant, samtidig som nettbaserte spill gjør seg stadig mer gjeldende, ser vi at andre grupper enn tidligere blir rammet. Tidligere var det gjernefolk utenfor arbeidslivet som varmest utsatt, nå rammes mennesker som også er i en normal arbeidssituasjon stadig oftere. Vi ser også at forskjeller i utdanning ikke er like avgjørende som tidligere.

Dahlgren påpeker at det er forsket lite på temaet spilleproblemer og arbeidsliv, bortsett fra en omfattende kartlegging i regi av Akan for en stund tilbake. Men deretter har nettspillene overtatt mer og mer.

Nye metoder.

–Vi vil gå ut med et omfattende spørreskjema rettet mot alle grupper ansatte i et stort utvalg bedrifter. I tillegg vil vi intervjue personer med problemer,ledere og folk som er engasjert på behandlingssiden. Målet er å kvalitetssikre og eventuelt utvikle metoder og verktøy som gjør det mulig for arbeidsgiverne å håndtere denne typen problemer på arbeidsplassene, blant sine ansatte. For der er det er mange virksomheter som rapporterer at de føler seg rådløse når slike problemer oppstår, ifølge prosjektlederen.

I disse dager starter selve kartleggingen, og i 2012 skal forskerne ha sine rapporter og forslag til løsninger på bordet.