Les også:

Den årlige Manpower-undersøkelsen «Talent Mismatch - Global Shortage Survey» kartlegger hvor i verden behovet for arbeidskraft er størst og hvilke yrker som har størst gap mellom tilbud og etterspørsel, altså hvor flest arbeidsgivere oppgir at de mangler kompetent arbeidskraft.

Og skal vi tro undersøkelsen, er ingeniører og sivilingeniører langt fra å være den mest etterspurte kompetansen, skriver Teknisk Ukeblad.

På topp på etterspørselslisten i Norge finner vi nemlig sjåfører, tett etterfulgt av kokker og finansfolk.

På femteplass finner vi bolken med fagarbeidere, altså blant annet snekkere, elektrikere og sveisere, mens ingeniører ikke er å finne på topp 10-listen.

Stor endring

I 2008 var ingeniører og sivilingeniører den nest mest etterspurte yrkesgruppen i Norge, ifølge Manpower.

- Norge er et olje- og gassland. Det var mange prosjekter som var i gang når finanskrisen slo inn. Deretter kom en periode uten etablering av særlig mange nye prosjekter. Av denne grunn tror jeg vi ikke ser at det er fullt så vanskelig å få tak i ingeniører lenger som det var, sier administrerende direktør Geir Dølvik i Manpower Professional Engineering til Teknisk Ukeblad.

I Sverige er derimot ingeniører fjerde høyest på listen, og det gjelder også på verdensbasis.

Dølvik sier han er sikker på at vi igjen kommer til å ha behov for mange flere ingeniører etter hvert som nye prosjekter etableres, som sier han fortsatt vil råde unge nordmenn til å ta ingeniørutdanning.

Null ledighet

Tekna-president Marianne Harg er av en en annen oppfatning om det manglende ingeniørbehovet.

- Det var da pussig. Dette er ikke den opplevelsen vi sitter med. Det var stor etterspørsel i 2009 etter denne arbeidskraften i offentlig sektor. De har prøvd å snu seg og få brukt en del av den frigjorte kompetansen i privat sektor. Vi har jo sett at en del har blitt ledige, men de har fått jobb igjen nærmest umiddelbart, og ledigheten er nesten på null blant våre medlemmer, sier Harg til Teknisk Ukeblad.

Hun sier at det har vært en klar nedgang i antall ingeniørjobber på grunn av lavere etterspørsel fra industrien.

Nok arbeidskraft

De fleste norske bedrifter har ikke problemer med å finne den arbeidskraften de trenger.

Ifølge undersøkelsen, sier kun 11 prosent av 750 spurte bedrifter at de har problemer med å finne arbeidskraften de leter etter, mot 31 prosent på verdensbasis. Færre som sliter finner vi kun i Storbritannia (9 prosent) og i Irland (4 prosent).

I 2009 svarte til sammenlikning 19 prosent at de slet med å finne riktig arbeidskraft, og i superåret 2008 hele 40 prosent.

Vanskeligst for arbeidsgiverne er det i Japan, hvor hele 76 prosent svarer at de sliter med å finne rett kompetanse til stillinger.