Å ha et vakkert utseende kan være en ulempe i jobbsammenheng, i hvert fall for kvinner. Pene jenter har mindre sjanse for å bli ansatt i mannsdominerte yrker, viser en ny psykologisk studie fra USA (se faktaboks).

Attraktive kvinner ble sett på som mindre egnet for jobber som vanligvis blir sett på som maskuline. Disse jobbene inkluderte blant annet lederstillinger innen forskning og utvikling, direktørstillinger innen finans, ingeniør og byggeleder.

Oversett

I et eksperiment ble deltagere gitt en liste over jobber og bilder av jobbsøkere. De ble bedt om å sortere dem ut ifra deres egnethet for jobben. Billedbunken inneholdt 55 bilder av menn og 55 bilder av kvinner.

Attraktive kvinner oversett i mannsdominerte yrker, selv om det dreide seg om yrker som ikke legger vekt på utseende. De attraktive kvinnene ble ofte vurdert som mer egnet for stillinger som resepsjonist og sekretær.

Studien konkluderer med at attraktive menn derimot alltid har større sjanse for å bli ansatt, uansett type jobb.

Diskriminert

- I disse mannsdominerte yrker ble pene kvinner helt klart diskriminert, men pene kvinner ble foretrukket i alle andre typer jobber. Dette gjaldt ikke for menn, noe som viser at kjønn fortsatt vurderes ulikt i jobbsammenheng, sier en av forskerne bak studien, Stefanie K. Johnson ved University of Colorado, Denver i en pressemelding.

Forskeren mener at det er logisk at attraktive mennesker har større sjanse for å bli ansatt i stillinger som innebærer direkte klientkontakt, som salg, men dette bør i så fall gjelde for begge kjønn.

Fordel å være pen

Forskning viser at det totalt sett er flest fordeler med å være pen for begge kjønn. De får som regel høyere lønn, bedre tilbakemeldinger, har større sjanse for mange stemmer dersom de stiller til valg og de får fordelaktig behandling i rettsaker.

Fagsjef i Adecco Select Helene Tronstad Moe

FOTO: Privat

- Slik er det selvfølgelig ikke, men dette er en seiglivet kulturell forestilling. Fremdeles er det nok slik at det er større fokus på kvinners enn menns utseende, sier hun.

Moe tror kvinners utseende i større grad blir fortolket å være en del av hennes identitet.

- Stereotypier knyttet til at kvinner som av mange blir betraktet som pene i stor grad er i besittelse av «feminine» egenskaper, mens de blir vurdert som uegnet for «maskuline» yrker synes utbredt. Dette vil kunne forhindre en nøytral vurdering av hvilke ferdigheter, kompetanser og kunnskaper som faktisk er relevante for å utføre en jobb, mener hun.

- Utseende teller

Tidligere hodejeger, Elin Ørjasæter, skriver i sin bok «Lederboka, hodejegerens beste tips» at kvinner må være pene for å få jobb. Hun mener at, på en skala fra 1 til 10, bør kvinner under 7 på skalaen, pynte på utseendet sitt før de går til et jobbintervju.

Er du mindre enn en sjuer, bør du kle deg opp, mens du bør tone det ned om du er såpass vakker at du kvalifiserer til en åtter, nier eller tier.