Alt ligger an til kuvending i en ansettelssak som har skapt mye tumulter ved Universitetet i Bergen (UiB). Saken gjelder den 56 år gamle universitetslektoren Pauline Ann Hoath, som i høst søkte en stipendiatstilling ved Institutt for informasjon og medievitenskap.

Den faglige komiteen, som vurderer søkernes kompetanse, innstilte Hoath på førsteplass. Men ledelsen ved instituttet vendte likevel tommelen ned. Avslaget ble så fulgt opp av ledelsen ved Det samfunnsvitenskapelige faktultet, som instituttet hører inn under.

For gammel

Ifølge internavisen På Høyden, som har viet saken bred omtale, la fakultetsledelsen avgjørende vekt på at Hoath var for gammel til å egne seg for jobben, med henvisning til at det dreier seg om rekrutteringsstilling. I tillegg ble det fra fakultetsledelsen lagt vekt på kriterier som i praksis utelukket 56-åringen fra stillingen.

Som ett eksempel på hvordan saken er blitt håndtert, viser På Høyden til at Hoath, etter å ha vært på jobbintervju, fikk beskjed fra fakultetsledelsen om at hun ikke lenger var den foretrukne kandidaten. Og dersom søker nr. 2 ikke sa ja, så ville stillingen gå til den søkeren som var innstilt som nr. 3.

Igjen

Rektor Sigmund Grønmo bekrefter overfor Aftenpsten at det npåskal gås en ny runde.

- Ledelsen ved SV-fakultetet følger opp saken i samråd med personal-og organisasjonsavdleingen og vil behandle den på nytt i fakultetets tilsettingsutvalg.

- Er det diskvalifiserende å søke når man er over 50 år?

- Nei.

Ikke saklig

Den utløsende årsaken til at saken nå kommer opp på nytt, er en sterkt kritisk uttalelse fra universitetets egen likestillingskomite.

- I enkelte tilfeller kan det være nødvendig å ønske seg yngre søkere til en stipendiatstilling. Men i dette tilfellet mener likestillingskomiteen at det ikke var saklig begrunnet å nekte ansettelse på grunn av alder. I tillegg har saksbehandlingen ikke vært god, sier komiteens leder, førsteamanuensis Margareth Hagen.

- Jeg har merket meg denne uttalelsen og er glad for at fakultetet nå vil ta saken opp på nytt, sier Sigmund Grønmo.

Betenkelig

Margareth Hagen peker samtidig på at ansettelsessaken har andre og viktige, prinsipielle overtoner.

- Det er betenkelig å blinke ut unge masterstudenter som de eneste aktuelle kandidatene til stipendiatstillinger. Dette dreier seg i stadig mindre grad om intern rekruttering til universitetene. Stipendiatstillinger er blitt en form for forskerutdanning, som bør være åpen også for eldre søkere, på linje med andre former for høyere utdannelse.

Pauline Ann Hoath har ikke vært tilgjengelig for kommentar.