KPMG står bak denne internasjonale undersøkelsen som omfatter de fleste land i Vest-Europa. Mens det var 2600 tilfeller av datatyveri fra de undersøkte bedriftene i første halvår 2008, ble antallet mer enn en doblet, til 5280, første halvår i fjor. I Norge er derimot økningen mindre, den er på bare «50» prosent.

Undersøkelsen viser at syv av ti som slutter i en bedrift tar med seg datamateriell fra gammel arbeidsgiver over til den nye, og at 1 prosent av slik informasjon blir solgt til en konkurrent.

79 tilfeller

Christian Wedler leder for KPMG-advokatene i Stavanger, jobber med slike saker. For et knapt år siden var han involvert i en sak i Haugesund der en ansatt ble avskjediget, og avskjedigelsen ble stadfestet av retten.

- Undersøkelsen behandler 79 tilfeller fra vår region, Vestlandet, og den viser seg at i hvert fjerde tilfelle skulle informasjonen brukes i egen, ny virksomhet, forteller Wedler til Stavanger Aftenblad.

- Hvilke bransjer og yrker er representert?

- Det blir ikke offentliggjort ettersom man har valgt å ikke bryte ned resultatene. Jeg antar det er av taushetspliktgrunner, at man ikke vil gå ut med hvor man har fått tak i informasjonen eller at man er redd for identifisering og dermed risiko for rettslig etterspill.

Søk registreres

Wedler beretter videre at finanskrisen og har spilt en rolle med henblikk på den kraftige økningen i antall datatyverier.

- I slike tider dukker det gjerne opp flere gründere, og det er lett å ta med seg sensitiv informasjon fra siste arbeidsgiver over i nystartet virksomhet.

- Hva er man ute etter?

- På Vestlandet, der olje- og gassindustrien er viktigste næring, vil tekniske løsninger være mest interessant å ta med seg, mens det i Oslo-området vil være snakk om kundelister.

Wedler mener det også skyldes at ansatte på Vestlandet i større grad slutter for å starte egen virksomhet, og at tekniske løsninger da er mest interessant.

Han forteller samtidig at mange bedrifter og offentlige arbeidsplasser er blitt mer oppmerksom på dette i løpet av de siste årene.

- Nå blir det brukt mye ressurser på å forhindre datatyveri. It-systemene utvikles, og det opprettes logger som forteller hvem som har vært inne. Det er jo bare et par år siden Skatteetaten innførte et system der alle ansatte som søkte på et personnummer, ble registrert.

- Hvem er mest utsatt?

- I mellomstore bedrifter tenker man ikke over at informasjon kan komme på avveie etter at man har opprettet brannmur og installert antivirusprogram på bedriftens PC-er. Store selskap som Statoil har imidlertid rutiner og sikkerhetssystemer for å kunne eliminere forsøk på datatyveri.

Kritisk ved jobbytte

Wedler peker på det faktum at gjennomsnittlig ansettelse på en arbeidsplass er fem år, og det er nok en av årsakene til at datatyveri fra bedrifter brer om seg. Undersøkelsen viser at én prosent selger informasjonen videre til konkurrent, men han tror dette tallet er for lavt. Wedler er imidlertid mer bekymret for datatyveri ved jobbskifte.

- Det er en stor risiko forbundet med at ansatte slutter for å gå over til konkurrent eller starte ny virksomhet. I slike situasjoner må man ha en samtale med den ansatte som skal slutte og redegjøre for hvor grensene går. Et flertall av datatyverier skjer i perioden hvor den ansatte planlegger å slutte.