Les også:

Statoils ekspert på menneskerettigheter, Mitra Nasreen Forouhar, går til sak mot arbeidsgiveren. I en stevning som hun har lagt frem for tingretten i San Fransisco, hevder hun at Statoils engasjement for menneskerettigheter er fasade, skriver Morgenbladet.

- Løy om stillingen

Hun mener at Statoil da de ansatte henne løy om stillingen, opprykksmuligheter og menneskerettighetsambisjoner da hun ble ansatt i 2008.

I stevningen hevdes det:

Statoils «lovnader om hennes arbeidsoppgaver og selskapets bindende forpliktelser for menneskerettighetene.. var falske og villedende. Forouhar var lovet at hun ikke var ansatt i PR-øyemed», men dette var «den reelle bakgrunnen for ansettelsen».

- Bak denne personalsaken er det et større prinsipp. Det handler om ansvarliggjøring av selskaper. Om sammenhengen mellom hva et selskap sier utad og hva det gjør innad, sier Forouhar til Morgenbladet.

- Uriktig

Statoil har publisert en kunngjøring der de slår fast at påstandene er «grunnløse og uriktige».

Som følge av arbeidskonflikten har Forouhar vært sykemeldt siden april 2009. Hun stevner selskapet for blant annet tapte karrièremuligheter.

Lange forhandlinger ventes. Datoer for videre gang i saken er uvisse.