Utlendinger redder sommeren

Les også:

Servicebransjen skriker etter arbeidskraft, og er nå helt avhengig av utenlandsk arbeidskraft for å holde hjulene i gang.

Norske ungdommer ønsker nemlig sommerjobber relatert til studier, noe som gjør stillinger innen økonomi og administrasjon meget ettertraktet.

- Smart og viktig å søke relevante jobber, mener Aftenpostens jobbekspert.

Rekrutteringsbyråene mener på sin side at Norsk ungdom har et for snevert syn på hva som er god arbeidserfaring, og oppfordrer dem til å utvide horisonten.

Studier styrer valget

I Manpower opplever de at norske ungdommer helst vil ha stillinger innen administrasjon og økonomi, og da særlig relatert til studiene.

- Vi synes det er flott at norsk ungdom velger sommerjobber som er relatert til det de studerer. Men det er også viktig å poengtere at all arbeidserfaring er nyttig for den videre karrieren. Kanskje bør enkelte utfordre seg selv og teste nye bransjer og yrker, for å få utvidet sitt perspektiv og oppdage nye muligheter, sier Thomas Bye, regiondirektør i Manpower Oslo.

Utlendingene strømmer til

Manpower forteller at det er flere utenlandske søkere til en del type stillinger. Dette gjelder særlig innenfor bransjene lager og produksjon, butikk og servering.

- Hadde vi ikke hatt den positive pågangen fra våre naboer i Sverige, er jeg redd for at vi ville hatt utfordringer med å finne arbeidskraft innenfor områdene lager og produksjon og serviceyrkene, sier Bye.

Manpower sier at utenlandske, og da særlig svenske kandidater, tar de tilgjengelige jobbene.

Har du spørsmål om jobb, karriere og rekruttering? Spør Aftenpostens jobbeksperter her.

Vil ha noe igjen

Anne-Stine Talseth, informasjonssjef i Adecco Norge, forteller at sommerjobber hos de største bedriftene alltid er veldig populære. Der får Adecco alltid mange søkere til hver stilling, og dette gjelder spesielt kundene deres innen finanssektoren. Det samme gjelder de fleste kontorstillingene.

- Studenter er blitt mer og mer klar over potensialet som ligger i en god sommerjobb, og dørene den kan åpne i form av erfaring og nettverk. Derfor ser vi også at mange er blitt veldig profesjonelle i å søke sommerjobb, og svært bevisst på hva de vil få ut av den, sier hun.

- Snevert syn

Talseth mener at all erfaring er verdifull, selv om det ikke er umiddelbart direkte knyttet til det du vil jobbe med senere. Å vise at du kan brette opp ermene og ta i et tak, er egenskaper de fleste arbeidsgivere vil ha sansen for, mener hun.

- Å få studenter til å vurdere en sommerjobb innen renhold eller lignende er alltid mer utfordrende. Dette er nok for noen studenter knyttet til at de ønsker å opparbeide seg relevant erfaring knyttet til det de vil jobbe med etter studiene. Mange har nok et litt snevert syn på hva som er god jobberfaring, sier Talseth.

Hun mener at noen arbeidsgivere også vil sette pris på at du har noe litt annerledes på CV- en, og at det faktisk kan være det som skiller deg ut.

- Sikt høyt

Gisle Hellsten, leder ved Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo, støtter dagens ungdommer og studenter fullt ut i jakten på relevant arbeidserfaring. Han registrerer at det har blitt viktigere for studenter de siste årene å koble anvendelse av faget med relevant arbeid.

- Mitt inntrykk er at studenter gjerne vil ha jobb, og jobber mye ved siden av studier og i ferier. Det at studenter søker seg til jobber som gir dem nyttig erfaring og en fot innenfor i den bransjen de vil jobbe i senere, er både smart og viktig, sier Hellsten.

Har du spørsmål om utdannelse og karriere? Spør Aftenpostens jobbekspert Gisle Hellsten her

Han mener at all arbeidserfaring er viktig, både med tanke på økonomi og CV, men at man får mer igjen senere for det arbeidet som er relevant med hensyn til utdanning og karrierevei.

- Det sier seg selv at du er en sterkere kandidat på finansmarkedet etter endte studier hvis du har hatt sommerjobb i bank de siste tre årene, sammenlignet med en butikkjobb, sier han.

Hellsten mener at det er riktig at studentene sikter høyt når de søker sommerjobb, fordi det er den relevante arbeidserfaringen som gir mest gevinst på sikt.