For 14 dager siden etablerte Syslab virksomhet i Asker og fikk 60 søkere. Av dem ble 37 ledige akademikere tatt inn. De er nå i full sving med å få "bedriften" på bena.
Yngstemanner 28, mens eldstemann er 62 år. Felles for alle er høy utdannelse og erfaring fra arbeidslivet. Ofte lang erfaring. I teamet på Syslab er det folk med 30 års jobberfaring bak seg, forteller daglig leder Lene Rutle. Også hun har opplevd å være arbeidsledig i ti måneder, og i denne sammenhengen er dette det viktigste punktet på CV'en, bemerker hun.- Jeg er veldig imponert over nivået til dem som er her, sier yngstemann Erik Qvam som vi møtte i Ericssonbygget i Asker, der Syslab har etablert seg. I lyse lokaler med nye kontormøbler og PC'er har alle de 37 plass i landskapet, 12 kvinner og 25 menn.
Prosjektarbeid
De er ennå ikke kommet i gang med selve prosjektarbeidet, men forberedelsene er i full gang. "Bedriftens" mål er at alle skal ha jobb innen seks måneder. Én av måtene å skaffe seg jobb på, er å gå på bedriftsbesøk og tilby bedriftene å utføre prosjektarbeid. Det kan være alt fra markedsstudier til tekniske analyser, internasjonale studier eller finne leverandører i andre land, forklarer Rutle. Erfaringen fra tidligere er at slike prosjekter ofte fører til fast jobb i bedriften. Gjennom arbeidet har bedriften dessuten fått se hva den enkelte står for.- Hovedinntrykket er veldig spennende, sier Qvam, som synes det er inspirerende å være med på noe som er så nytt. Han har mastergrad i statsvitenskap fra Brussel og er cand.mag. fra Universitetet i Oslo, bl.a. har han russisk storfag. I tre år jobbet han som informasjonsrådgiver i et PR-byrå i Brussel. Men selv med en så internasjonal utdannelse og arbeidserfaring har han ikke fått jobb. Da han begynte i Syslab hadde han vært ledig siden mai.- Endel arbeidsgivere sier at internasjonal erfaring er fint, men de har behov for norsk ekspertise, er en av reaksjonene han har møtt hos mange arbeidsgivere. Optimist
Her på Syslab håper han å bygge nettverk og å få et bedre innblikk i norsk næringsliv. Han er på jakt etter informasjonsarbeid enten i næringslivet eller i det offentlige.- Jeg er blitt mer optimistisk etter at jeg begynte her. Det er en bra plattform for å få en fot innenfor i næringslivet, sier Qvam.Selv om det i dag er smått med utlyste stillinger og mange bedrifter vegrer seg for å ansette flere folk, finnes det ledige stillinger. Men hele 60 prosent av dem blir aldri utlyst, sier Rutle. Utfordringene for dem som er i Syslab, er å finne frem til disse stillingene.
