Godt betalte, og fornøyde. Opinion AS har i en landsomfattende undersøkelse for Aftenposten stilt et representativt utvalg på 1000 personer følgende spørsmål: "I hvilken grad mener du at arbeidslivet er tilrettelagt slik at man kan kombinere ansvaret for jobb og barn på en tilfredsstillende måte?" (se grafikk).Jo høyere lønn og utdannelse, jo mer fornøyde er norske arbeidstagere med hvordan arbeidsgiver legger forholdene til rette for å kombinere karrière og familieliv.

Menn mer fornøyd

Bryter man ned hovedtallene på undergrupper, er det en markant forskjell på hvordan ulike grupper av arbeidstagere opplever fleksibiliteten og muligheten til å ta tilfredsstillende vare på både barn og jobb.I familier med en husstandsinntekt på under 300 000 er det bare ni prosent som svarer at arbeidslivet i "stor grad" legger forholdene godt til rette slik at man kan kombinere ansvaret for jobb og barn på en tilfredsstillende måte. I familier med husstandsinntekt over 600 000 kroner er det dobbelt så mange - 18 prosent - som svarer det samme.Uavhengig av lønn svarer 18 prosent av menn at arbeidslivet "i stor grad" er tilrettelagt for å ivareta barn og jobb, mens tilsvarende tall for kvinner er 14 prosent.Ansatte i privat sektor er mer fornøyd enn ansatte i offentlig sektor, men lønnsnivået betyr mer enn hvor man er ansatt.Blant ansatte i privat sektor svarer 20 prosent at arbeidslivet "i stor grad" legger forholdene til rette og 55 prosent at arbeidslivet "i noen grad" legger forholdene til rette, mens det blant ansatte i offentlig sektor er 14 prosent som synes at det "i stor grad" blir lagt til rette for å kombinere jobb og familie, mens 55 prosent svarer "i noen grad".

Små barn

I husstander med barn under 10 år er det 28 prosent som mener at arbeidslivet "i liten grad" er tilrettelagt for å kombinere jobb og familie, mens det i husstander som ikke har barn under 10 år boende fast, er det 19 prosent som svarer det samme.Blant ikke-organiserte er det flest som er fornøyd (21 prosent). Dernest følger frittstående grupper (19 prosent), ansatte organisert i Akademikerne og sykepleiere og lærere (16 prosent), YS (14 prosent) og til slutt de LO-organiserte hvor det kun er 12 prosent som synes det "i stor grad" tilrettelegges for å kombinere ansvar for jobb og barn.