Norge skiller seg klart ut i en undersøkelse som sammenligner lederatferd i de europeiske landene. I motsetning til resten av Europa blir norske ledere stadig mindre autoritære.

- Sverige og Danmark har i stor grad adoptert den nokså macho lederstilen vi finner i eksempelvis Tyskland, Russland og Italia. Norge fjerner seg mer og mer fra den hierarkiske bedriftskulturen, og norske ansatte involveres i stadig større grad i de ulike prosessene i bedriftene de jobber i, sier professor Paul N. Gooderham i strategi og ledelse ved Norges Handelshøyskole til Dagsavisen.

Sammen med kollega Odd Nordhaug har Gooderham studert europeisk arbeidskultur.

Professor i sosialantropologi ved Universitetet i Oslo Thomas Hylland Eriksen mener historiske forskjeller kan være årsak til at Norge skiller seg ut. Han stiller samtidig spørsmål ved effektiviteten i norsk arbeidsliv. Jo mer demokratiske vi er, jo mindre effektive blir vi. Forslag må gjennom flere runder og høringsinstanser, ting tar lengre tid før en beslutning kan tas, og sjansen øker for at det hele koker bort, sier han.