Bestselger. - Denne bokens mål er å demoralisere dere, i betydningen at dere mister moralen, skriver Corinne Maier i innledningen til boken "Bonjour Paresse".Tittelen kan oversettes med "God dag dovenskap", den er en av årets store bestselgere i Frankrike.Bokens undertittel er "Kunsten og viktigheten av å gjøre så lite som mulig på jobben." I tråd med forfatterens budskap må det opplyses at journalisten langtfra har lest hele boken. Mye arbeidet spares på å lese engelske og danske atikler av mennesker som har arbeidet seg gjennom alle de 113 sidene. For som hun skriver:"Firmaer bare utnytter din pliktoppfyllelse og kaster deg ut etterpå. Bruk i stedet evnene dine på deg selv. Gjør det du er best til, vær doven. Sats på en karrière med mindre ansvar og mer livsglede." Skal man følge et slikt råd, kan man ikke bruke arbeidstiden til bøker på vanskelige språk.Hun er i det hele tatt lei av alt snakket om å realisere seg selv på jobben, seminarer om lojalitet og kreativitet, for ikke å snakke om alle de fruktesløse møtene.- Hykleriet på arbeidsplassene er så stort, at vi ikke lenger tør innrømme overfor oss selv og andre at vi selvsagt går på jobb for å få råd til å betale regningene, sa hun til Financial Times.Maiers budskap er en grunnleggende kritikk av dagens arbeidsliv. Både arbeidets mål og måtene det blir organisert på, får gjennomgå. Hun fyrer for eksempel av: "Mellomlederkulturen er befolket av middelmådige intelligenser, som har fått altfor mye å si etter at toppsjefene trakk seg tilbake for å dyrke zenbuddhisme."Disse sjefene er gamle 68'ere, som har byttet ut demonstrasjonsplakatene sine med fine visittkort. De har skapt et system du bare kan gi opp å kjempe i mot, det blir bare sterkere. Bruk heller tid på å skape et nettverk som gjør det vanskeligere å sparke deg.

Advarsel

Ikke bare mellomlederne misliker slike ytringer. Maier er til daglig økonomisk rådgiver i Electricité de France, og sjefene hennes mislikte boken kraftig. De vurderte å sparke henne. Men til slutt nøyde de seg med en advarsel.- Vi fortalte henne også at noen av kollegene hennes var blitt såret over at en ansatt oppmuntrer til latskap. Det er allerede nok slike fordommer når det gjelder EDF, sa ledelsen i den statlige energibedriften. Maier på sin side frykter at hun kan bli mobbet i fremtiden. Men samtidig har hun grunn til takknemlighet. Arbeidsgiverens reaksjon sparte henne for mye markedsføringsarbeid.