Skriv utTips en venn

En CV (Curriculum Vitae) skal gi en ryddig oversikt over hva slags bakgrunn du har, uten å gå i detaljer.

Arbeidsgiver skal få tilstrekkelig oversikt over utdannelsen og arbeidserfaringen din, samt interesser og lignende som kan gi et inntrykk av hva slags erfaring du har.

Les mer om hva du bør ta med i CV-en ved å klikke på punktene nedenfor.

Punkter som skal være med:
  • Navn
  • Adresse
  • Telefon (privat, jobb, mobil)
  • E-post
  • Fødselsdato
  • Sivilstand og eventuelle barn.
Det er viktig å oppgi et telefonnummer, som du vet du er tilgjengelig på. Vær også obs på hvilken e-postadresse du oppgir. En morsom hotmail-adresse blir ikke alltid like godt mottatt av arbeidsgiveren.

Dette er valgfritt punkt på CV-en, men kan være lurt å ta med hvis du mener du har en viktig kompetanse som passer spesielt godt til stillingen. Her trekker du frem det som er mest relevant av erfaring og personlige egenskaper.

På den måten kan du vise arbeidsgiveren tydelig at du har de kvalifikasjonene som kreves for nettopp denne stillingen. Presenter det i stikkordsform, og ikke bruk mer enn noen få linjer på dette punktet.

Hva som skal stå øverst av utdannelse og arbeidserfaring, kommer an på hva som er mest aktuelt for deg. Er det lenge siden du har studert og du har mye arbeidserfaring, er det naturlig at dette kommer først. Er du derimot nyutdannet, kan du sette utdannelse øverst.Sett opp opplysningene i omvendt kronologisk rekkefølge, det vil si at du begynner med det siste du gjorde.Under arbeidserfaring må du få med
  • Navn på bedriften
  • Stillingstittel
  • Når du jobbet der (dato og årstall)
Du kan i tillegg skrive i stikkordsform hvilke arbeidsoppgaver du hadde. Det er ikke nødvendig å ta med alle småjobbene du hadde i studietiden dersom dette ikke er relevant for stillingen.Når det gjelder utdannelse, er det vanlig å ta med alt du har studert fra og med videregående skole.Få med:
  • Hvilken skole/utdanningsinstitusjon du gikk på
  • Hvilken grad du oppnådde
  • Når du studerte (dato og årstall)

Ta med relevante kurs for stillingen du søker. Tillitsverv viser at du tar ansvar.

Har du kurs som er relevant for den stillingen du søker, tas dette med i CV-en. Still det opp på samme måte som utdannelse.Husk også å opplyse om eventuelle tillitsverv fra skole, idrett, borettslag osv. Dette viser at du er en aktiv person som liker å ta ansvar.

Under dette punktet skriver du hvilke språk du kan, og på hvilket nivå du er muntlig og skriftlig.

I tillegg kan du fortelle om datakompetansen din og eventuelle fritidsinteresser som du mener kan gi et bilde av deg som person.

De fleste velger å ta med en eller flere referanser i CV-en, og mange arbeidsgivere setter pris på det.

Sørg imidlertid for å spørre referansene på forhånd. Hvis det er lenge siden du jobbet hos vedkommende, bør du stille noen løse spørsmål, så du vet at vedkommende husker deg.

Velg dessuten referanse med omhu. Det er lite gunstig å føre opp en referanse du ikke hadde spesielt god kontakt med.

Du kan også velge å skrive på CV-en at "referanser oppgis ved behov". Det kan for eksempel være aktuelt hvis du ikke ønsker at din nåværende arbeidsgiver skal bli oppringt.

Noen velger å sende med bilde i søknaden. Dette er vanlig i mange andre land, men ikke så utbredt i Norge ennå.

Vær ærlig! Ikke overdriv erfaringen slik at det skal høres mer imponerende ut. Det blir avslørt før eller siden uansett.

Unngå skrivefeil. Grammatiske eller typografiske feil tar seg dårlig ut i en CV. La noen andre lese korrektur for å være på den sikre siden.

Ikke vær for selvsentrert. Skriv nøkternt og få frem dine kvalifikasjoner i forhold til arbeidsgiverens krav. Arbeidsgiveren er ikke interessert i å vite alt om deg.

Ikke bruk fargepapir og mye pynt. Arbeidsgiver ønsker lettest mulig tilgang til fakta.

Unngå forkortelser og slang. Skriv slik at du forstås. Mennesker som virkelig vet hva de snakker om, skriver og snakker tydlig og forsøker ikke å komplisere sakene.

Ikke skriv for langt. To sider bør være et absolutt maksimum. Skriv heller ikke for tett.

Skriv i Word. Ikke bruk avanserte programmer. Du kan i verste fall risikere at arbeidsgiveren ikke klarer å åpne dokumentet.